股东分红 模式概述:
一个私域电商平台,非常重要的一个角色是“团队长”,尤其是能够带动业绩和培养团队的团队长,平台可以给予这部分人充分的“分红激励”,【股东分红】模式也而生,它让满足一定条件的用户可以申请成为“股东”，可享受所有订单的分红。即商城有消费,股东就有分红,让消费成为投资,并通过分红带动股东的积极性,Zui终提升平台销量。
模式概要:
模式简介-用户下一笔订单,平台会根据股东的身份和分红模式,自动进行分红;
奖励模式-加权分红/各级平分;
模式特点-属于私域平台常用的团队长分红模式,也容易被大众接受。
实战举例:
1、假设平台设置2个股东等级①gaoji股东10%②初级股东5%;
2、设置一个商品100元、成本50元、利润50元。
【均分收益】每个股东收益分配如下:
全平台所有人下单这个商品1000单,奖励池:1000【数量]*50【商品利润】*15%【股东总比例】=7500
1、gaoji理股东有10个人:1000【数量】*50【商品利润】*10%【股东分红比例】/10【股东人数】=500/人
2、初级理股东有10个人:1000【数量】*50【商品利润】*5%【股东分红比例】/10【股东人数】=2501人
【加权平分】每个股东收益分配如下:
1、gaoji理股东有10个人,每个人的销售额【包含自己】是500元,其中有一个B销售是1000元，该等级总销售额是500*9+1000=5500
A股东类型①500/5500*1000*50*10%=454.54/人,B股东类型②1000/5500*1000*50*10%=909.09
2、初级理股东有10个人,每个人的销售额【包含自己】是500元,其中有一个B销售是1000元，该等级总销售额是500*9+1000=5500
A股东类型①500/5500*1000*50*5%=227.27元/人,B股东类型②100015500*1000*50*5%=45454
共享门店 模式概述:
实体作为经济的重要一环,仍旧吸引着无数的创业者或投资人目光和金钱,其中包括合伙投资门店，而传统的入股合伙模式,在当今互联网时代弊端凸显,比如股东干涉内部管理、出钱不出力、门店所有权被稀释等等;而【共享门店】的出资,则给“合伙投资开店”提供了新的思路,通过数字化的形式,让投资股东只占股权,不稀释股份,仅拿分红,部分现有利润,只分创造的利润,且该模式可以让股东投入的资金较少,大大降低资金压力。
模式要点:
模式简介-一用户下一笔订单,会根据股东的分红比例,实现自动分红利润;
奖励模式一“股东”按股权比例分红,产品分销可搭配二级分销、团队奖励等;
模式特点一简单易懂,模式直观高效,非常适用于高频刚需的产品推广和销售。
实战举例:已经被“xx小黄鸭”实际落地验证,开店1300+家。
共享门店·股东分红收益计算
门店股东投资额
1、总公司占股51%
2、台伙人整体占股49%:01位发起人占股5%,投资金额49800元(211位股东各占股4%投资金额32800元
营业额分红收益
从门店开业第一天就拿分红,按日流水分红(不是分净利润),以每日经营流水按照比例分红(拿出营业额的58%来分),天天结算,以一个门店日营业额5000为例:
1、发起人分红:5000*0.58*0.05+5000*0.02=245/天,3年暴计分红收益约为25万元;(0.02是管理奖励)
2、股东分红:5000*0.580.04=116/天,3年累计分红收益约为12万元
上市股权分红收益
后期公司上市拿原始股,发起人5%原始股,股东4%股份，假设800家门店市值100亿,那么800家门店占49%,值49亿，分摊到800家,每家值600万,12人分摊,一人50万。
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