未来集市社交电商平台会员奖金制度

一、平台简介

在数字化浪潮席卷全球的今天，社交电商作为一种新兴的商业模式，正在迅速崛起。其中，未来集市作为思埠集团旗下的代表性平台，以其独特的会员奖金制度，吸引了众多创业者和消费者的目光。本文将详细解析未来集市的会员奖金制度，帮助大家更好地了解这一模式的运作机制。

来集市，由微商界的佼佼者思埠集团于2019年上半年倾力打造。凭借其在微商领域的深厚资源和强大的招商运营能力，未来集市迅速在微商圈崭露头角，一度成为热议焦点。后来遭遇了一些网络上的负面信息和政府处罚，但未来集市仍然是一个具有代表性的社交电商平台。

二、会员身份与权益

1. 店主

成为条件：购买会员区399礼包即可开通。

权益：

• 自购省钱：店主在购买平台上的产品时，可以享受到6%~35%的优惠，这是未来集市对店主的一种直接回馈。

• 分享赚钱：店主在分享平台上的产品并促成交易后，可以获得6%~35%的佣金，这是店主通过社交分享实现盈利的主要方式。

• 招募赚钱：店主成功分享并招募一个新的店主加入，可以获得100元的佣金奖励，这是鼓励店主扩大团队规模的一种激励机制。

店主还可以从五十款精美大礼包中任选一款，礼包价值在700~900元左右。每位店主还可以获得400元的平台优惠券，用于未来的购物消费。

2. 优质店主

成为条件：

+ 自己本人成为店主。

+ 累积直接推荐店主20人。

权益：

• 额外权益：优质店主在享受店主的所有权益基础上，还可以获得更高的佣金收益。具体来说，优质店主在成功分享招募一个店主时，可以获得200元的佣金奖励，较店主身份提高了一倍。优质店主还可以从自己直属的店主和优质店主中，每招募一名新店主就获得100元的奖励佣金。更为吸引人的是，优质店主还可以获得自己团队内所有店主收益的20%作为管理奖。例如，如果优质店主旗下有100位店主，每位店主月收入为1000元，那么该优质店主每月将获得2万元的管理奖励。这一奖励机制极大地激发了优质店主拓展团队和提升业绩的动力。

3. 战略合伙人身份

成为条件：

+ 自己是优质店主。

+ 旗下直属有5人是优质店主。

+ 自己整个团队店主人数达到750人。

权益：

权益一：享受秒杀产品特权；自购产品优惠6%~35%

权益二：销售平台上任意产品获得佣金6%~35%

权益三：直接成功分享招募一个店主，获得佣金260元

权益四：自己直属店主招募新店主，可获得奖励佣金160元

权益五：自己直属优质店主招募新店主，可获得奖励佣金60元

权益六：可获得自己团队内所有店主及优质店主收益的10%管理奖

权益七：团队伞下不分层级，每新进一位店主即可获得20元奖励佣金

权益八：根据业绩考核，达标即可获得集团公司1%全球业绩分红

• 尊享权益：战略合伙人除了享受优质店主的所有权益外，还能获得更多专属权益。例如，在直接成功分享招募一个店主时，战略合伙人可以获得高达260元的佣金奖励。当自己直属的店主或优质店主招募新店主时，战略合伙人也可以分别获得160元和60元的奖励佣金。战略合伙人还可以获得自己团队内所有店主及优质店主收益的10%作为管理奖。更为吸引人的是，战略合伙人还可以享受到团队伞下不分层级、每新进一位店主即获得20元奖励佣金的特权。Zui后，根据业绩考核标准，战略合伙人如果达标，还可以获得集团公司1%的全球业绩分红。这一系列的尊享权益，使得战略合伙人成为了未来集市平台上Zui具魅力和潜力的身份之一。

以上为未来集市社交电商平台会员奖金制度全部内容，希望对大家有所帮助。

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