三三滑落分红返利模式概述

三三滑落分红返利模式是一种基于多层次营销（MLM）原理的商业模式。它强调通过个体间的相互推荐和合作，构建出一个庞大的销售网络。在这个网络中，每个参与者都扮演着不同的角色，从基础的家庭健康会员到gaoji的总裁、董事等，每个层级都享有相应的权益和分红资格。

该模式的核心思想是“三三滑落”，即每个参与者都需要推荐三名新的参与者加入，并帮助他们建立自己的团队。随着团队的不断扩大，参与者的层级也将逐步提升，从而享有更高的分红比例和更多的福利奖励。

小，8年软件研发经验，专注模式设计，系统开发，为企业量身定制解决方案，公司在广东东莞，200+技术团队专注软件开发行业10年多。

解决卖货、招商、融资问题

100➕卖货方案

100➕招商方案

上市孵化器

二、三三滑落分红返利模式的运作机制

1. 门店层级

门店是三三滑落分红返利模式的Zui基础层级。门店需要购买3个家庭健康会员，从而获得全球分红资格。每个会员的购买金额（假设为1000元）将直接进入门店分红池，用于给所有门店进行天天分红。这一层级的参与者主要通过销售家庭健康会员来获取收益。

2. 经理层级

经理层级需要培养3个门店并购买2个家庭健康会员。完成这一条件后，经理将享有全球分红资格，每个会员的购买金额（假设为1100元）将进入经理分红池，用于给所有经理进行天天分红。此外，经理还可以享受门店层级的分红。

3. 总监层级

总监层级需要培养3个经理并购买3个家庭健康会员。完成条件后，总监将享有全球分红资格，每个会员的购买金额（假设为1000元）将进入总监分红池，用于给所有总监进行天天分红。总监除了享受门店和经理层级的分红外，还可以获得额外的收益。

4. 总裁层级

总裁层级需要培养3个总监并购买5个家庭健康会员。完成条件后，总裁将享有全球分红资格，每个会员的购买金额（假设为1300元）将进入总裁分红池，用于给所有总裁进行天天分红。总裁除了享受门店、经理和总监层级的分红外，还将获得更高的收益和福利。

5. 董事和联创层级

董事和联创层级需要分别培养3个总裁和3个董事。完成条件后，他们将享有全球分红资格，并根据各自层级的规则获得分红和返利。这一层级的参与者将享受更高的收益和更广泛的影响力。

6. 运营中心层级

运营中心是三三滑落分红返利模式的Zui高层级。除了需要满足一定的团队规模和业绩要求外，运营中心还需要具备经营面积不低于200平方、每月至少举办2场50人以上的招商会等条件。运营中心将享有全球分红资格，并根据其业绩和贡献获得高额的分红和奖励。此外，运营中心还将获得干细胞疗法等福利奖励。

三、三三滑落分红返利模式的优势

1.激励机制明确：通过明确的业绩要求和分红规则，三三滑落分红返利模式能够激发参与者的积极性和创造力。

2.团队扩张迅速：基于多层次营销的原理，该模式能够迅速扩大销售网络，实现企业的快速发展。

3.收益多元化：参与者不仅可以通过销售产品获得收益，还可以通过培养下线、享受全球分红等方式获取更多收益。

4.福利丰富：该模式提供了多种福利奖励，如豪车奖、生命银行、商学院等，能够满足参与者的不同需求。

四、三三滑落分红返利模式的应用实例

为了更好地说明三三滑落分红返利模式的运作方式和效果，我们可以举一个应用实例。假设某家企业采用该模式推广其家庭健康会员产品。在推广过程中，企业积极招募和培养各级参与者，并通过各种方式激励他们发展下线。经过一段时间的努力，该企业成功构建了一个庞大的销售网络，并取得了显著的业绩成果。各级参与者也通过自身的努力和团队的协作，获得了丰厚的收益和福利。

三三滑落分红返利模式的优势在于其独特的奖励机制和团队构建方式。通过“三三滑落”的方式，每个参与者都可以轻松地推荐新的参与者加入，并帮助他们建立自己的团队。