dujia揭秘！恒诺世佳背后的商业智慧：玩转分级代理与奖金制度

近日，恒诺世佳公司因其独特的商业模式成为舆论的焦点。

在面临罗田县市场监管局的处罚之际，其商业模式的合法性受到了广泛关注。那么，恒诺世佳的商业模式究竟是怎样的？它的具体玩法又是如何吸引众多代理商和消费者的呢？

恒诺世佳的商业模式主要围绕着四个代理级别和七个奖金制度构建。这四个代理级别分别是普通代理、县级代理、市级代理和省级代理，对应的门槛从880元到39900元不等。

这种分级制度不仅为代理商提供了明确的晋升通道，还通过设置不同的门槛，吸引了不同资金实力和市场开拓能力的代理商加入。

在奖金制度方面，恒诺世佳的设计可谓巧妙且复杂：

1. 直推奖，代理商直接推荐新代理商加入时，可以获得30%的奖励，其中80%可提现，剩余的20%则以积分形式返还，可用于购买公司产品。这一制度有效激励了代理商积极推荐新成员，从而不断扩大公司的市场网络。

2. 级差奖则是根据代理商的级别不同，享受不同的折扣和利润空间。代理商首次购货需要按市场价，但二次进货时可以享受到2折的优惠，各级代理商之间的利润空间也有所不同。这种制度设计旨在鼓励代理商努力提升自己的级别，以获取更大的利润空间。

3. 复购奖是针对代理商二次进货的奖励，代理商可以从自己推荐的10代以内代理商的二次进货中获得2%的奖励。这一制度旨在促进代理商之间的持续合作和共同发展。

4. 广告互助分红模式则更为独特，它按照一条线上加盟的时间顺序，给予10%的新增业绩奖励。这种模式具有自动滑落的性质，使得每个代理商都有机会获得更多的奖励，从而增强了团队的凝聚力和活跃度。

当代理商升级为总代后，将进入一个新的市场区域——总代区。在这个区域内，总代可以享受更高的直推奖和间推奖，且这两项奖金都是30%。这一制度设计旨在激励代理商不断开拓市场，提升自己的业绩。

恒诺世佳还设立了领导奖和伯乐奖。领导奖是奖励那些成功培养出新的总代的代理商，他们可以获得新总代在总代区产生收入的20%作为奖励。而伯乐奖则是为了激励那些没有人脉资源的代理商，只要他们推荐的代理商升级为总代，就可以获得该总代在总代区所得直推奖和间推奖的所有业绩奖金。