拥有一个好的商业模式，基本上已经为企业发展的成就奠定了坚实基础，我们要想好怎样把顾客留下来？还能提升顾客参与平台的复购率，这个是大家在选择商业运营模式的时候应该留意的难题，如果不能解决这个问题，表明它不符合自己的模式制度，下面由小编给大家分享一个这一两年备受众多企业关注的的链动2+1模式
链动2+1它的优势是身份晋升条件简易，分佣奖励丰厚，不论是客户留存或复购率，这个模式都能一一呈现出来，帮助更多人实现零门槛创业，逐一介绍一下。
链动2+1模式优势：二级分销分佣机制、走人机制、留人机制、上帮下扶
报单套餐：499元
直推奖：100元
见点奖（极差）：200元
平级奖：下级收益的10%
帮扶基金：冻结20%
代理：报单499元成为代理；
老板：直推2 个代理成为老板
A（老板） 直推 B 购买499元；A可获得直推奖100元+见点奖200元,B成为代理；
B（代理）直推C1 、C2 各购买499元套餐，代理B获得C1、C2直推奖100元，A获得C1、C2级差奖各200元。b成为老板，B（老板）脱离A团队与A平级；C1、C2留在A团队
B直推 D 购买499元；B可获得直推奖100元+见点奖200元；
D（代理）直推E1 、E2 各购买499元套餐，代理D 获得E1、E2直推奖100元，B获得E1、E2级差奖各200元。D成为老板，D（老板）脱离B团队与B平级；E1、E2留在A团队，推荐人是B。
C1（代理）直推F1 、F2 各购买499元套餐，代理C1 获得F1、F2直推奖100元，A获得各F1、F2见点奖200元；成为老板，C1（老板）脱离A团队 与B平级；c1的推荐人从A变成B。F1、F2留在A团队也是A推荐。以此类推；
A(老板)--B（老板）平级，A可以获得B佣金收入的 10%
以此类推；
B(老板)--C1（老板）平级，B可以获得C1佣金收入的 10%
帮扶基金：每笔订单个人佣金20%冻结到帮扶基金，设一个帮扶基金账户；当完成2条规则可提现帮扶基金 ，直推团队例如：A（老板）直推的B1 、B2 成为老板，B1、B2加起来10单；
关系链：平台--推荐导师（Q）-- 我（M）
推荐导师（Q）直推 我（M）购买499元套餐；
Q获得M的订单，直推奖 100元和见点奖200元；
Q的上级为平台；
关系链：平台--推荐导师（Q）-- 我（M）--A
M 直推A、B各购买499元套餐，
M获得A、B订单直推奖100元，
Q获得A、B订单见点奖200元，
M身份成为老板，脱离Q团队，与Q平级；推荐人为Q
A、B留在Q团队下（推荐人为Q）
关系链：推荐导师（Q）-- 我（M）---A、---A1、
A直推A1、A2各购买499元套餐，
A获得 A1 、A2订单 的直推奖；
Q获得A1、A2订单的见点奖；
A身份升级为老板；脱离Q团队，推荐人为M
A1、A2 留在Q团队，推荐人为Q
关系链：推荐导师（Q）-- 我（M）推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1
我（M）直推 C（第三个人）购买499元套餐
M获得C的订单，直推奖和见点奖，
Q获得平级奖 M收益的10%（20元）；
关系链：推荐导师（Q）-- 我（M）推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1、C2
C直推C1、C2 各购买499元套餐，
C获得 C1、C2 订单直推奖，
M获得 C1、C2 订单见点奖；
Q获得平级奖 （M收益10% ，各20元），
C身份升级为老板，脱离我(M）团队；推荐人为M；
C1、C2的关系留在M团队，推荐人为M；
关系链：推荐导师（Q）-- 我（M）推荐A -- A1、
推荐 B -- B1、
推荐 C -- C1-- C11、C111
C1直推 C11、C111 购买499元套餐，
C1获得C11、C111订单的直推奖；
M获得C11、C111 订单的见点奖；
Q获得M平级奖；
C1身份升级为老板，脱离M 团队，与C平级；推荐人为C
C11、C111留在C团队（推荐关系为C）
传统的线下商家想要在互联网时代存活，就必须积极拥抱新事物，用线上优势弥补线下的痛点，链动2+1模式引流拓客爆发力强劲显然不容错过！