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链动2+1裂变模式深度解析解锁传统分销局限

更新:2024-06-30 11:00 发布者IP:183.22.251.115 浏览:0次
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链动2+1模式,退休模式2+1,美丽天天秒的模式,2+1链动模式,王冲老师的退休模
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产品详细介绍

链动2+1裂变模式是一种创新的分销模式,突破传统分销局限,通过简化层级结构和激励奖励机制,实现更广泛的商业裂变。该模式鼓励参与者积极推荐他人加入,实现指数级增长,并引入代理与老板身份转换、见点奖和扶持金等创新机制,确保团队稳定和持续发展。其共赢理念构建公平、透明的利益分配体系,让参与者共享团队发展收益,具有广泛应用前景。

在商业发展的长河中,分销模式一直扮演着举足轻重的角色。然而,传统分销模式往往受限于层级结构,难以实现持续裂变与共赢。今天,我们将深入探讨一种革命性的分销模式——链动2+1裂变模式,它将如何解锁传统分销的局限,开启共赢裂变的新纪元。

链动2+1裂变模式以其独特的机制设计,突破了传统分销的桎梏。该模式通过简化的层级结构和激励性的奖励机制,有效激发了参与者的积极性,实现了更广泛的商业裂变。

在传统分销模式中,往往存在推荐能力有限、裂变难以持续的问题。而链动2+1裂变模式则通过降低参与门槛,让更多人能够轻松加入,并通过合理的奖励机制,鼓励参与者积极推荐他人加入。这种正向激励的循环,使得裂变效应得以持续放大,参与者数量呈指数级增长。

该模式的另一个亮点在于其独特的代理与老板身份转换机制。当代理成功推荐一定数量的新代理后,他们将晋升为老板,享受更别的收益。这种身份转换不仅为参与者提供了更广阔的发展空间,也确保了团队的稳定性和持续裂变。

链动2+1裂变模式还引入了见点奖和扶持金等创新机制。见点奖使得上级能够从下级的推荐行为中获得额外收益,进一步增强了团队的凝聚力。而扶持金机制则鼓励代理积极帮助下级成为老板,实现团队的整体发展。

这种模式的成功,不仅在于其创新的机制设计,更在于其对共赢理念的深刻践行。链动2+1裂变模式通过构建一个公平、透明的利益分配体系,让每一个参与者都能从团队的发展中获得实实在在的收益。这种共赢的理念,使得该模式在商业领域具有广泛的应用前景。

链动2+1裂变模式以其创新的机制设计和共赢的理念,成功解锁了传统分销的局限,开启了共赢裂变的新纪元。它将为商业领域带来更高效、更广泛的裂变效应,助力企业实现快速发展和持续盈利。

时代飞速发展,社会瞬息万变。传统电商模式已不适应当今时代的发展节奏,唯有创新商业模式、线上线下深度结合发展,电商行业才能久经不衰,持续发展。近些年,各种商业模式不断涌现,在这之中,一种能够快速分销裂变的商业模式尤其引人瞩目,那就是2+1链动奖励模式。

 

2+1链动奖励模式又称链动2+1商业模式,2+1指的就是该模式的身份机制,一共设立两个等级身份:老板与代理。也就是说在这个模式下,我要么当代理,要么当老板,没有过多的上下等级,轻轻松松参与活动,轻轻松松赚取佣金。

 

2+1链动奖励模式到底怎么玩?

 

晋升机制:

代理:用户直接消费499身份礼包即可获得此身份

老板:成为代理后,再推荐2名用户成为代理即可获得此身份

 

奖励机制:

 

一、直推奖励:

如果用户A自购礼包成为代理,代理A推荐用户B下单购买礼包,代理A获得直推奖励。简单来说,就是只要你成功推荐朋友成为代理,你就可以获得相应的奖励。

二、见点奖励:

A推荐B、C购买礼包升级成为老板身份,B、C推荐D、E做代理,D、E下单,A老板可以获得间点奖励。简单来说,A推荐B、C购买身份礼包,B、C成为代理,A晋级成为老板,在这个前提下,B、C分别推荐D、E购买身份礼包成为代理,D、E算是A的间接推荐,所以A可以获得见点奖励。

三、平级奖励:

老板和老板之间,当身份相同时,平台会给上级老板额外奖励。

举例:A推荐B、C成为代理,A晋升为老板,B推荐D、E成为代理,B晋升为老板,则B脱离A的关系网,开出另外一条关系网。在此基础上,尽管A与B都是老板的身份,但A是B的推广员,因此A可以获得额外奖励。

四、帮扶奖励:

用户购买大礼包成为代理获得收益后,系统自动冻结每次收益的20%(数值可自由设定),用户完成平台设置的任务之后才可解锁收益,没有达成每次只能解锁80%收益,剩下20%冻结成基金,完成任务之后才可解锁,只需要完成一次即可

 

模式特点:

l 二级分销:指的是只有代理与老板两个级别,不存在多层次的分级,佣金收入分配合理合规,完美规避法律风险

l 走人机制:如果我推荐两人花499购买代理礼包成为代理,我就可以升级为老板,与成为代理的两人关系割裂后,我直接离开,另开一条属于我的关系线

l 留人机制:如果我升级成为老板,那么我原先推荐成为代理的两人会自动留给我的上级,我另开一条关系先,再去推荐别人成为我的代理。如果我的代理种也有人成为了老板,那他也必须将他的两个代理留给我,自己另开一条关系线

l 上帮下扶:我还未成为老板,上级帮扶我,即可获得丰厚的帮扶基金,这就是上帮;我从代理晋升成为老板需要推荐两人成为代理,我成为老板后,这两个代理就会留给我的上级,为他赚取佣金,这是下扶。

 

总而言之,2+1链动奖励是一种简单好操作、分裂超迅速、赚钱无限多的商业模式。该模式更改常规玩法,不以现金直接参与活动,直接与第三方支付机构和正规的税收团队对接,在合法合规的流程中正常交易商品,正常流水发货,实现0风险交易。

 

机会可遇不可求,相信有不少人对此模式心动不已,想要深入了解其模式逻辑,但在浏览器上找到的资料却十分有限。为帮助对此模式感兴趣的人群,专业研究商业模式软件开发的微三云可以为大家提供详细又专业的资料。


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