链动2+1是一种注重团队协作的商业模式，旨在通过快速提升产品销量实现消费者与商家的共赢。该模式让用户在享受购物折扣的获得收益，并帮助公司迅速销售产品。作为当前裂变效应Zui快、Zui有效的营销方式之一，链动2+1拥有极高的客户留存率，这要求企业让利给消费者以保持吸引力。
在这个模式中，厂商或品牌可以通过分出部分利润给“代理”和“老板”，吸引他们加入销售网络，从而刺激销量增长。这一机制不仅灵活多变，能够根据市场情况及时调整优化，还能够带来稳定甚至超出预期的利润增长。
模式涉及的角色有两类：代理和老板。成为代理的条件是用户需购买价值400元的产品；而成为老板则需要在成为代理后推荐两人购买所需商品。商业模式中的奖励包括直推奖励、见点奖励、平级奖励、帮扶基金和分红奖。
每位晋升为老板的代理需要留给上级两名初始用户。平台设有强制任务，完成任务可享受收益，未达标者只能获得70%，剩余30%冻结于个人帮扶基金池中。此举避免出现无效账号影响生态。
成为老板的优势包括直推奖励、见点间推收益及无限制的见点奖等。例如，直推前两单可获得各100元收益，完成直推后升级为老板，后续直推每单可获300元，旗下间推每单200元。推广三人后即可享有持续收益。
平级奖励机制规定，若与上级平级则可获取上级收益的10%。平台还设有多级别分红池，根据不同身份人数比例进行分红。
链动2+1模式的特点包括二次分配、走人机制、留人机制和上帮下扶文化。二次分配确保多层次合理合规的收入分配；走人机制允许代理成为老板后独立发展市场；留人机制意味着代理成为老板后，推荐的代理留给上级；上帮下扶则是鼓励下属成为老板后回馈上级。