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特别购买说明：本应用标价不含系统商城底层功能，低配需购买微三云云商版底层3.8万元（云商版具体功能详见云平台云商版基础功能），第三方服务器费用，对接供应链开户费和第三方支付开户费。
代理商订货系统
目录：
1、前言
2、如何成为代理
3、如何邀请代理商
4、代理商设置
5、奖励模式
一、前言：
助力传统代理商家转型线上平台，由平台统一收货款，一件代发的商业模式，减少传统代理商的囤货压力与资金压力，整体适用性更强，围绕代理商充值货款设计了五大奖励模式，提高代理商的利益与活跃度。
二、如何成为代理商：
申请流程：
1、充值货款：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证，后台审核通过后，即可成为对应的代理商身份
2、缴纳保证金：付款方式如上，缴纳多少保证金由平台后台设定
3、提交付款凭证
4、平台审核
三、如何邀请代理商
1、要成为代理商身份
2、选择邀请的代理商级别
3、生成代理商邀请海报
4、打款并提交支付凭证：通过平台上传的收款信息（微信二维码，支付宝二维码或银行卡信息三种方式进行充值），打款后上传支付凭证
5、平台审核
四、代理商设置
1、代理商折扣比例
2、进货起订数
3、补货起订数
逻辑：
正常出货上级会获得对应的差价奖励
零售订单的归属是按推荐关系往上寻找近的代理商
如近的代理商无库存，则向上寻找有库存的代理商
五、奖励模式
1、推荐奖（只有一级）：
成功邀请代理商，邀请人可获得一次性的推荐奖励，如后台开启升级奖励，则推荐的代理升级更别代理时，邀请人还可以获得一次性的升级奖励
2、领导奖（分两块，充值货款+零售奖励，按极差方式，无平级）
团队有人充值货款或零售的时候，上级可获得对应身份的奖励，下级代理商充值会分一次，零售的时候会再发一次，一共两次！！！如只想奖励其中一项，一项的奖励设置为零即可。
3、黑马奖（月度个人充值业绩排名奖，自然月结算）
以总业绩的%作为奖励，可限制身份参与，针对排名进行奖励，如出现业绩相同的情况下，则以招商代理人数优先。
4、绩效奖（类似突破奖，自然月结算）
团队业绩按伞下所有的充值业绩，平级整条线不算，达到哪个区间，奖励对应的金额
5、分红奖（不同奖金池，不同比例分红，自然月结算）
以充值业绩为考核标准，不同代理级别奖金池，按个人充值业绩占比分红。
举例：如下图，我是总代，平台总业绩1000万，分红奖总比例是10%，则总奖励为100万，总代奖金池占比为40%，100万X40%=40万奖金池
我的分红=（我的充值业绩/所有总代充值业绩）X40万
应用于传统微商的代理层级间的进、销、库存，通过货款+云仓库存的方式，实现平台对于代理商的矩阵式管理
奖励模式1．差价奖励计算方式：（1）下级代理到上级代理进货，上级代理可获得差价奖励① 奖励金额=（下级代理销货价—上级代理销货价）x数量② 若是直接平台发货，差价奖励为0（2）消费者在商城购买关联的产品① 奖励金额=商品售价—零售提成—代理销货价② 支付成功后，代理商直接出仓，代理商获得奖励③ 若上级不是代理/没有库存，就一直往上找（与代理等级无关），若没有就推给平台④ 若用户未完成订单，申请退款之后，会扣掉上级代理的钱包金额，退回库存
2．举例：（1）关系链：A（总代）-->B（一代）-->消费者C
（2）产品信息：售价100元，成本20元，商城提成4（提成比例5%）
（3）拿货折扣：总代80%，一代90%a．代理进货：A使用货款从平台进货后，B再从A那进货a）A货款扣除100*80%=80，平台获得利润80-20=60b）B货款扣除100*90%=90，全部到账A的账户，A赚取的差价90-80=10b．零售订单：消费者C商城下单，零售订单分配给Ba）消费者支付100，商城分佣4b）B的账户到账96，其中差价100-90-4=6
（4）综上：从进货到消费者下单，平台拿到的总利润是60，A拿到10，B拿到6 备注：微商模式适合微商型企业，近年来社交电商和新零售电商兴起，微商模式用的人越来越少了，但始终云仓发货和逐级囤货模式是作为各种分销模式机制的一种补充，一直是很多客户使用，但每个公司的业务逻辑略有差异，大多需要小范围定制调整，本模式适合传统的对微商模式情有独钟的客户。 