元气先声系统定制——详细了解元气先声系统模式开发详情（费用、工期、模式、制度、功能等等）——（10年经验技术娴熟），元气先声软件开发，有现成案例可参考，也可按需求开发。
温馨提示：文章资料收集于互联网，仅作为开发需求者的模式案例参考作用，与平台没有任何关系，如需定制系统请详询，玩家勿扰。
一、元气先声新零售模式奖金制度介绍剖析
元气先声系统定制——详细了解元气先声系统模式开发详情元气先声系统定制——详细了解元气先声系统模式开发详情元气先声系统定制——详细了解元气先声系统模式开发详情
3960自己入单成为代理
推荐第1个3960给10%也就是396
推荐第二个3960给20%也就是792
推荐第三个3960给70%也就是2772
等于推荐三个人回本
推荐满三个人升级到一星创客，一星创客可以拿团队业绩奖3%
一星创客培养出两个一星创客（团队业绩达到5万），升级二星创客，拿团队业绩5%
二星创客培养两个二星创客，升级三星创客，拿团队业绩7%
三星创客培养两个三星创客，升级四星创客，拿团队业绩9%
四星创客培养两个四星创客，升级五星创客，拿团队业绩11%
五星创客培养两个五星创客，升级六星创客，拿团队业绩13%
六星创客培养两个六星创客，升级七星创客，拿团队业绩15%；新零售模式系统(小程序开发)
培养三个七星创客升级总裁，总裁拿公司流水的3%，有几个达成，几个平分这3%，并且一次性奖励30万（限前100名）
培养三个总裁升级董事，董事拿公司流水的5%，有几个达成，几个平分，并且一次性奖励100万（限前30名）
到了三星，就会有伯乐奖，也就是你的伙伴赚多少团队业绩你就拿多少伯乐奖，哪怕超越也有
比如你的伙伴赚1万团队业绩奖，你就赚1万伯乐奖
一个在现阶段很好的商业模式，并不代表可以永世长存，受市场的影响国家政策，用不了几年即需做出改变。单一的模式，容易被时代淘汰，所以，对模式进行迭代很重要。创新模式，打造环环相扣的局势，让所有模式在单独运行的同时，还能互相影响，带来持续性的盈利!
