链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式

链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式，能助力您的平台快速打造团队，引牵产品销量，又称2+1链动奖励模式，是一套以人性化的奖励机制，让消费者能够通过自身消费和简单可行的推荐好友消费，实现持续的产品利润收益，并帮助平台快速实现团队打造和提升销售额。
链动身份分为：代理和老板平台推荐人推荐用户A购买499产品，A成为代理身份，推荐两个用户（B1,B2）即可成为老板身份，这个时候A跳出自副市场，单独建立自己的主市场，把之前推荐的两个用户留给上级，这里称之为“走人留人机制”。
以此类推，每个人依照同样的方式即可成功升级成为老板。
在这里，拥有多种奖励机制1. 直推分享所获得的直推奖励。
2. 成为老板所能获得下面团队的见点奖励。
3. 老板直推下面点位达到老板身份，所获得下级老板的平级奖励。
4. 平台针对*开始直接推荐成为的老板身份时，留给上级这两个人设计条件，未达成条件则冻结留给上级成为老板这个人部分收益，完成条件则可解冻。
称之为“帮扶基金”。
5. 针对老板身份对于冻结资金尽快获得的方法，采用换位功能，可把团队下面有推广能力的人跟留给上级这一两个人进行调换，以使快速完成条件，解冻部分冻结帮扶基金。
6. 成为老板身份可购买指定礼包，获得V3身份，可获得之前留给上级这两个人部分团队收益。
7. 结合商城所能使用的分红奖励、**奖励、店主奖励、区域代理奖励等等。
链动2+1模式的亮点：二级分销：不存在多层级关系，合理合规的发展，获得分佣收益。
脱离机制：推荐分享两人消费指定产品成为代理，即升级成为老板身份，关系即脱离。
留存机制：本身成为老板身份后，为上级留下*开始推荐的两人。链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式链动2+1模式它是一款简便又能起到激励作用的利润分配模式
上帮下扶机制：下级代理成为老板后，为上级留下两人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金。