干货分享：零工零活兼职招聘招工流量主小程序开发 商业思维+源码系统开发+行业解决方案，微三云技术服务
前文引言：
微三云定制开发或自行组建微型技术团队 微三云 8 年专注源码销售，年销售额超过 2个亿，源码系统采取独立私有服务器部署，客户一次购买终身使用，系统可以申请软件著作权专利，可以二次开发。申请软件著作权更有利于平台资质实力背书和融/资，又能省掉创业开始阶段养技术团队每月几十万乃至上千万的开支。二次开发（可委托微三云定制开发或自行组建微型技术团队）可以让客户既能快速部署使用微三云云平台所有Zui新的功能应用，又能保证客户部分独特的定制的功能应用市场唯/一性，非常有利于项目的长期推广运营。 项目创始运营团队筹备：微三云经过深入调研上百个运营效果比较好的客户实际案例（平台月流水 100 万以上，Zui高单个案例累计 300亿营业额），了一些实际落地运 营技巧和方法经验，关于项目创始运营团队筹备如下： 项目落地必须准备好 5人以上团队，投资人、操盘手、招商总监、市场总监、运营总监。这是项目落地必备的团队分工，实践证明，做的比较大的项目平台都是有这个完整的组织架构的团队。
现在随着网络的发展，互联网已成为了我们生活中不可/或缺的一部分。网络上出现了很多平台，其中就包括招聘、兼职和招聘招工等等平台。
零工零活在这个过程中扮演着一个非常重要的角色。
一方面可以帮助一些公司寻找合适的人才，也为用户提供了很好的体验，让用户感受到了零工零活平台的价值所在。另一方面也促进了个人的发展，为更多有需要的人提供一份合适的工作。
说在现在互联网时代下，网络上有很多平台，其中就包括一些招聘招工平台，其中也是有着一定影响力的。
这些求职招聘小程序主要包括人才测评、在线培训等方面，用户在选择时都会选择适合自己或者符合条件下进行选择。
目前市场上大部分都是一些免费的小程序，我们就需要进行收费才可以使用这些软件。而在这其中比较有优势又能为我们带来收益Zui大化的小程序就是兼职招聘小程序和招聘招工小程序了。
那么我们来看看在这两个小程序中哪一个更适合吧！
人才测评与在线培训是零工零活平台比较有优势的两大板块，其中人才测评可以通过数据分析帮助用户找到自己心仪和适合的工作岗位；在线培训主要是通过线上授课或者通过视频形式进行授课和学习。
想要完整了解这一玩法模式和搭建系统平台的可以联系微三云麦超。
小编介绍：
微三云集团 麦超：
毕业于广东中山大学，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师
本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）
公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开/发技术200+人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。
资/质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个
主营各种创新营销模式开/发，支持各种小程序商城，公众hao商城，原生app，DAPP功能定制！
地址：东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）
无论是否合作，我都将是你选购软件的军师和朋友！
备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式
扩展阅读：
微三云社交电商系统：社交电商的本质核心是分享经济，分享的核心是信任。分享经济分熟人经济和信任经济，（熟人经济）是Zui信任你的也是Zui容易爆发增长的，也有其的缺点，熟人资源有限，你做的东西不一定是所有 。（信任经济）弱关系强影响、可持续、可裂变。缺点就是信任需要自己去一点点培养。微三云结合分销、内容、直播、社交等一切电商所需，你只需要打开后台，什么都一目了然。从商城搭建到团队管理，从分销推广到代理分佣，一套系统全解决，大数据都是你自己的，做社交电商，微三云是的助手。 目前市面上的 OMS 没有 OS底层。微三云基于长远考虑，先做了云平台 OS 零售数字化底层操作系统，在操作系统之上深入研发 OMS 应用。好处就是，品牌企业以后可以基于云平台 OS 操作系统这一底座继续搭建各种不同类型的交易商城和其他个性化应用，比如 B2C 商城系统，PC官网商 城和 B2B 经销采购系统等各类企业应用，其底层能力是和 OMS 相通的，数据也是天然打通的