七星创客模式是什么?这个模式有什么优势?推三返一
aibeisheng，专注于女性健康领域，以私护类产品在新零售领域迅速崭露头角，并凭借其独特的商业模式和产品魅力引发了市场的广泛关注。
本文旨在深入分析aibeisheng模式的亮点，并从aibeisheng系统开发的角度为那些希望了解或参考aibeisheng模式的开发者提供有益的建议。
一、aibeisheng新零售系统概览
1、客户报单机制:客户以3960元(买2送一)的优惠价格报单，即可获得创客身份，并享受分享产品的权益。复购时享受5折优惠，即1980元(3盒)。全国统一零售价为1980元/盒。
2、分享奖励体系:
分享第一个人可获得公司奖励的10%，即396元;
分享第二个人，奖励20%，即792元;
分享第三个人，奖励高达70%，即2772元。
此机制确保了每个人都能以实惠的价格使用产品。完成三人分享后，创客晋升为1星创客，并享受团队业绩的3%奖励。
3、星级晋升与团队业绩奖励
3960元入单获得创客身份，获得分销资格，复购5折。
1星:需要培养3个创客，享受团队业绩的3%奖励。
2星:需要培养两个1星且团队业绩完成5万元，享受团队业绩的5%奖励
3星: 需要培养2个2星，享受团队业绩的7%奖励，享受伯乐奖励;
(伯乐奖:上级拿直属下级团队业绩的，针对三星以上，直属下级团队业绩拿多少，上级拿多少。)
4星:需培养两个三星，享受团队业绩的9%奖励。
5星:需培养两个4星，享受团队业绩的11%奖励
6星:需培养两个5星，享受团队业绩的13%奖励
7星:需培养两个6星，享受团队业绩的15%奖励。
总裁:需培养三个7星，享受全网业绩的3%的加权分红，并奖励30万现金(购车基金这个有名额限制)
董事:需培养三个总裁，享受全网业绩的2%的加权分红，并奖励100万(购车基金扣掉总裁的30万)
aibeisheng模式的独特亮点
1、快速回本与持续激励:aibeisheng的报单机制使得创客在推荐三个人后便能快速回本，这极大地激发了创客的积极性和分享动力。随着团队的不断壮大，创客还能享受更gaoji别的团队业绩奖励，形
成了持续的激励机制。
2、高额的伯乐奖励:aibeisheng模式中的伯乐奖励机制是其一大亮点。从3星开始，上级创客可以直接获得直属下级团队业绩的相同奖励。这种机制不仅鼓励了创客之间的合作与帮扶，还使得上级创客
能够直接受益于下级创客的努力和成果。
3、灵活的晋升与奖励机制:aibeisheng的星级晋升和团队业绩奖励机制非常灵活，为创客提供了广阔的上升空间和丰富的奖励。这种机制不仅鼓励了创客的个人成长和团队发展，还使得整个系统充满了
活力和竞争力。
aibeisheng模式的成功不仅源于其独特的商业模式和激励机制，更得益于一个强大的运营团队的支持。在移动互联网时代，流量结构的不断变化要求我们必须重新思考流量的底层逻辑，并尝试各种创新
的流量获取模式。
aibeisheng模式的灵活性和创新性正是其能够在新零售领域脱颖而出的关键所在。对于希望了解或参考aibeisheng模式的开发者来说，深入理解其模式的亮点并灵活应用于自身业务中是至关重要的。同
时，紧跟移动互联网趋势，不断调整和优化流量获取模式也是确保业务成功的关键所在。
