开展用户运营拉新时，Zui常用的方法就是裂变，简单直接，稍微动动手就能够实现相当不错的拉新规模。但随着裂变玩法的不断更新，简单粗暴的裂变拉新方式已经很难实现拉新
规模的增长。随着时代的发展，现在已经有很多新的裂变玩法出现，其中一种就是“七星创客”模式。那七星创客模式是如何做到让用户快速裂变的?今天我们就一起来学习一下。
七星创客模式的运行逻辑
用户在商城购买一款指定的产品，成为创客身份，创客推荐其他用户购买时，创客推荐其他用户购买时，第一单的推荐奖励是10%，第二单的推荐奖励是20%，第三单的推荐奖励是
70%。以此三三循环，用户复购时可一律享受五折的购买价格。
这里推荐三人可直接升级成为一星创客身份，拥有团队3%的业绩奖励;一星培养两个一星，升级为二星创客身份，拥有团队5%的业绩奖励;二星培养两个二星创客，升级为三星创
客身份，拿团队7%的业绩奖励。同时享受培育奖励。什么是培育奖励?培育奖励是指上级可以拿直属下级团队业绩奖励的，三星或三星以上合伙人都可以享受培育奖。
想要成为四星合伙人，需培养两个三星合伙人，享受团队业绩的9%奖励。
想要成为五星合伙人，需培养两个四星合伙人，享受团队业绩的11%奖励。
想要成为六星合伙人，需培养两个五星合伙人，享受团队业绩的13%奖励。
想要成为七星合伙人，需培养两个六星合伙人，享受团队业绩的15%奖励。
想要成为总裁，需培养三个七星合伙人，享受平台新增业绩的3%的加权分红。
想要成为董事，需培养三个总裁，享受平台新增业绩的2%的加权分红。
以上是对该模式的简单介绍。新的商业模式是市场上每个企业竞争的关键核心。看别人的模式，找自己的机会。未来的市场竞争，将是思维、模式和商业模式的竞争，谁拥有了新的
商业模式，谁就拥有了未来!
