永倍达如何通过游戏化运营实现电商liuliang聚合？电商运营+系统源码+商业思维，微三云软件开发服务

前文引言：

微三云售后团队专业维护:系统出现问题第一时间快速去解决，版本的更新迭代快，紧跟市场趋势，yongjiu受益。

微三云 系统提供 自由应用组合的方案， 任意组合上百个营销模式功能，还有创新模式系统功能比如 思购臻选秒杀模式、泰山众筹模式，太

爱速 m m 秒杀寄售模式， 美丽天天秒链动 1 2+1奖励模式，全民拼购模模式、社交盲盒系统，盲盒社交电商系统、秒杀拼购系统、预售拼购模式、拼商

抽奖模式、 广告电商模式 等。

微三云系统全渠道对接:全场景运营，打造pc，微信，移动的商城，以及全渠道数据对接优化体验。一直以来，为了满足中大型品牌集

团客户的零售数字化转型需求，微三云持续不断地完善智慧新零售数字化平台的产品布局和生态合作，更是首次推出了专为中大型品牌企业打造的

云原生、微服务架构的云平台 OS 零售数字化操作系统，借助其开放式的新零售 PaaS平台，可以为品牌企业构建灵活扩展、高度协同和支持高并发

场景的集团级零售数字化平台

小编介绍：

微三云集团  麦超：

毕业于广东中山大学，微三云信息总经理、微三云资源总监，微三云首席商业模式策划导师

本人在软件开/发和商业模式策划行业至今已经9个年头，累计亲自服务5000+客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（旗下子公司：微三云信息/微二云/微三云大数据/鸿云/商二/商六/莞云/莞带/莞链）

公司规模：公司经营已超12年，整栋5000平方写字楼，年营业额1~2亿，全职员工300人（全职开/发技术200+人），服务过百亿级平台超过30家，服务过创业平台超过20万家。

资/质：旗下3家双软认证企业，4家高新技术认证企业，1家专精特精认证企业，自主专利30多项，软著300多个

主营各种创新营销模式开/发，支持各种小程序商城，公众hao商城，原生app，DAPP功能定制！

地址：东莞市石排镇瑞和路1hao松山湖高新技术创新园B座整栋（负一层电梯直上504麦总办公室）

无论是否合作，我都将是你选购软件的军师和朋友！

备注：来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式

永倍达报单及推广模式+电商模式设计+软件开发服务

永倍达电商平台整合了直销模式、电商模式以及游戏化引流方式，形成了一套独特的运营体系。具体设计如下：

1.**平台优势**：拥有庞大的用户基础，8000万注册粉丝和2000万活跃消费者，并与上万家企业合作，包括众多zhiming品牌。通过坚持民族品牌路线，永倍达已成为中国电商领域的翘楚。

2.**liuliang来源**：主要通过有趣生活游戏APP吸引liuliang，用户在参与抢红包、看广告等互动中可获得现金红包，该APP也是进入淘宝、拼多多等其他互联网平台的入口。

3.**三者关联**：铸源遵循直销法进行级差奖励；永倍达提供打折消费并发放红包；有趣生活则作为提现工具。

4.**销售产品模式**：优选商品时，企业可以获得消费金额的55%，平台留存45%用于红包奖励及运营。如能获取政/府推荐函，商品可在惠美乡村板块上线，购买此类产品的消费者可提前至第二个月获得红包补贴。

5.**上架产品收费标准**：每款产品图片租金1000元，上限5000元，另需支付5000-50000元不等的保证金。

6.**普通消费者模式**：消费满100元后，半年后开始每月22日将得到3%-5%的红包补贴，约两年内返还完毕，以锁定会员和消费者群体。

7. **平台资金来源**：

   - 从合作企业收取保证金和上架费

   - 平台账期产生的现金流

   - 插播广告费用

   - 推流费用（通过向其他平台导流收取）

   -大数据变现，例如购物券交易、与上市公司签对赌协议等

   -酒店联合模式，通过收购商旅平台、打包上市等方式创造收益

8.**报单模式**：采用储值式报单，单笔金额为2600元，报单后用户将获得积分消费权益、增值奖励以及消费奖励等多重回馈，随着下单数量增加和级别的tisheng，提成比例也将相应tigao。

七、报单模式：储值式报单

报单金额：2600元/单

（一）报单奖励：

1.赠送同等价值的积分可以用来消费，按5%转130的购物币，10%在店里消费，90%在商城上消费使用。在商城享受补贴红/包，把钱循环回来。

2.公司拿出所有利润的24.5%做1.5倍的增值。2600增值到3900（消费券），下单68天以后每个月的8.18.28这3次，每单大致在50左右，一个月大概150。这个钱一可以在商城1:1的继续消费，继续得补贴。二可以等攒够2600后在重复报单，三可以到有趣生活里提现（扣除7%的税款）。四在有趣世界的版块1:1兑换成金贝进行交易。（现在金贝1贝难求）

3.消费奖励，在报第二单时奖励的3%，28天后按级别和单数进行提成奖励。报单越多，奖励的比例越高，推广就有提成。利益Zui大化就是账户里钱够了就去复消。增加单数，提/高/级别，一共分为13个级别，级别越高，

（二）奖励越高奖励汇总：

1.从第二单下单的28天后，会有不同级别的提成奖励。

2.在购物券消费的半年后，每月的22日开始有3%--5%的红/包补贴。

3.报单68天后，每个月的8日18日28日每单50左右的奖励，直至1.5倍的增值结束。

（三）级别说明

推荐级差奖：

只要是你伞下报的单，都算你的业绩，累计单数提/升级别；并享受报单级差奖励。

永倍达电商平台通过多元化的商业模式、巧妙的引流策略以及丰富的会员激励机制，实现了平台的高效运行和持续发展。

扩展阅读：

微三云企业价值观愿景：成为值/得/信/赖和尊敬的移动互联网公司

1． 我们致力于为员工提供一份满意和值得自豪的工作

2． 我们致力于为服务好每一个合作伙伴

3． 我们致力于成为移动互联网技术和产品的公司

4． 我们致力于承担更多的社会责任

企业新零售转型共识：私域人力投入越多越好

私域人力投入与经营效果正相关，投入越多效果越好。调研数据显示，日经营流水越高的商家，私域人力投入水平则越高；私域人力

投入水平越高，其 GMV 增长的可能性越大。

较高的私域人力投入水平，能够正向刺激商家经营表现，形成良性循环。