奖励可以是实物、优惠券、积分等形式,让消费者在分享和推荐的过程中获得实际利益。
制定合理的时间节点:为了防止恶性竞争和过度消耗资源,企业需要制定合理的时间节点,对推荐人数和奖励次数进行限制。
链动2+1模式特点:
1、二次分配:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配
2、走人机制:推荐两人花499成代理,即可升级为老板,关系分离后离开
3、留人机制:成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人
4、上帮下帮:下属当上老板后,为上级留人。
链动模式还有哪些奥妙之处呢往下看:
链动2+1模式晋升机制:
会员层级:代理、老板
代理:直接消费"499"元,获得该身份
老板:直接推荐2个“代理”,获得该身份
奖励机制:
1、代理直推一单拿到100元奖励
2、老板直推一单拿到300元奖励
3、老板见点奖得200元奖励
4、老板平级收益10%
5、帮扶基金:30%冻结
6、老板可根据团队业绩分红