浩淼康健模式开发浩淼康健新零售开发

“有规模”很重要，如果没有规模，互联网的价值无法体现，这一点在“口、台、网、大数据和云计算”形态都是一个关键。如果我们看某人要做一个入口，结果，覆盖的信息终端少得可怜，那是没有

价值的，或者说价值不大的。

当然，另一个就是“价值”。任何思维和创新离开了“价值”，都是痴人说梦。

一、浩淼康健新零售商城软件介绍:

VIP:190元2盒，复购价为90元每盒;

合伙人:650元10盒，复购价为60元每盒;

创始人:900元20盒，复购价为40元每盒;

首席:团队累积销售1000盒或3.5万拿1000盒，复购价为30元每盒;

全球合伙人:培育5个直系首席、每个首席每月业绩1200盒且团队每月完成1万盒总销量方可升级为全球合伙人，复购价为28元每盒。

1、直招一个创始人赚200元(含平级返利100元);

2、直系代理招一个创始人躺赚60元;

3、隔层代理招一个创始人躺赚40元(三级现金返利);

4、直招一个合伙人赚250元;

5、直招一个VIP赚110元;

6、平缓享受5-3-2返利(管道收益);

7、伞下所有业绩累积满35000元晋升首席，终生享首席权益。

成为首席级别后，则“躺赚”的更多:

1、直招一个创始人赚300元;

2、团队中每新加入一个创始人躺赚200元(管道收益);

3、团队中任何一位创始人补货躺赚10元每盒(管道收益);

4、平级享受5-3返利(管道收益);

5、享躺赚大额领导力分红;

6、可获得公司赠送的区县的地区分红2元/盒的管道收入。

首席代理级别还能获得业绩返点:

团队总回款额0-3W，奖励1%;

团队总回款额3-10W，奖励2%;

团队总回款额10-30W，奖励3%;

团队总回款额30-60W，奖励4%;

团队总回款额60-200W，奖励5%;

团队总回款额200-400W，奖励6%;

团队总回款额400-600W，奖励7%;

团队总回款额600-800W，奖励8%;

团队总回款额800-1000W，奖励9%;

团队总回款额1000W以上，奖励10%。

移动互联时代，商业模式再度成为热点，产品、商业模式、运营成为互联网企业的利器。尤其是在企业发展到一定的用户规模，需要商业变现的时候，商业模式成为企业获得倍速发展的一个加速器。

讲述自己商业模式要说清楚两个故事:第一，怎么通过内部资源能力吸引外部的合作生态，为用户创造出价值。第二，怎么通过内部资源能力吸引外部合作生态，为自己获取收益。