QILIN去中心化底/层矿/池的革/命性理念

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2022年做到月营收1个亿以上的电商平台在用什么创新营销模式

2022年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，因为疫情原因，线上创业做平台运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？下面微三云超哥为大家盘点一下Zui近客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：

一、秒杀寄售模式

平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，然后通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在2收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式

二、共享购模式
对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：

1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路

2.因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多

3.平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的

4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运营。

5.后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动2+1奖励（美丽天天秒）

购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展2个代理升级老板级别，前面2条代理线留给上级，第3条代理线起拿N代见点奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的2条线的活的，达标则冻结资金可提现，同时增加了关系链上的直推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功

四、全民拼购模式

设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红/包，中奖者可赠送一定比例的购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例，直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费积分进行复购消费。

五、广告电商系统

用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分销模式

礼包分红模式平台设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式

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前言：

在探索Web3.0和区/块/链技术的浪潮中，一个引人注目的创新是分布式应用（DApp）和流动性挖/矿。这些技术不仅推动了数字货币的发展，也为金融领域带来了新的革命。其中，麒/麟（QILIN）项目作为一个加密货币领域的新兴力量，提出了一系列颠覆性的创新概念。本文旨在深入探讨麒/麟（QILIN）项目的核心机制、运作方式及其在加密经济模型中的创新点。

麒/麟（QILIN）项目基于Binance SmartChain，利用智能合约和PancakeSwap流动性池，提出了去中心化大底池的概念。这不仅是对现有流动性池模式的改进，也是对传统金融模式的挑战。通过将流动性直接掌握在用户手中，该项目旨在降低中心化系统被黑客攻击的风险，增强了整个系统的安全性。

在麒/麟（QILIN）的经济模型中，代币量的无限通缩是其另一个显著特点。这种机制通过销毁交易中的代币，实现了市场供应的动态调整，旨在稳定币价并促进价值的长期增长。这种创新的经济模型引起了市场的广泛关注，对加密货币市场的稳定性和持续发展提出了新的可能性。

此外，麒/麟（QILIN）项目还采用了独特的团队结构和分配机制，这不仅增强了项目的市场竞争力，也提供了一个更为公平和透明的奖励系统。通过这种“二二滑落”团队结构，项目鼓励团队成员之间的互助合作，加快团队壮大，同时保证了系统的去中心化和自动化运行。

在这篇文章中，我们将深入分析麒/麟（QILIN）项目的这些特点，探讨其在加密货币市场中的位置，以及它对未来数字金融世界的潜在影响。我们还将讨论与这类项目相关的风险，以及在投资前应该考虑的因素。这不仅对于加密货币爱好者来说是一次深入的学习，对于任何对未来金融技术发展感兴趣的人来说，都是一次宝贵的洞察。

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WEB3.0区/块/链DAPP定制：

Dapp，defi，流动性挖/矿，智能合约，链上游戏，nft盲盒，nft  ，market开/发进行中，波场，薄饼，UinSwap，元宇宙项目皆可开/发，Web3项目，DAPP商城

麒/麟（QILIN）只涨不跌

开启加密时代新篇章

麒/麟（QILIN）是加密货币领域继比/特/币之后重大颠覆式创新的加密经济模型，创新点包括以下内容：

1、去中心化大底池（颠覆式创新）

麒/麟（QILIN）智能合约布署在Binance SmartChain（币安智能链），LP代币是代表在PancakeSwap（薄饼）USDT-QILIN V2流动资金池中的股份。取回资产时，用户直接将LP归还给薄饼，薄饼将销毁LP，同时归还对应资产到用户钱包。

麒/麟（QILIN）将薄饼流动性中心底池拆分成小LP直接转到用户钱包，真正做到用户的资产交给用户保管，从根本上解决了中心化大底池被黑客攻击的风险，只有LP所有者可以操作赎回，其他任何人无法操作底池。

2、安全系数高（颠覆式创新）

用户持有的是LP（U + 币），任何人都不持有币， 不存在任何抛售挤压和泡沫。LP在用户自己钱包，完全由用户掌管，任何人手里都没有币，不存在砸盘风险。

3、币量无限通缩（颠覆式创新）

麒/麟（QILIN）币总发行量3.5亿，上线时全部加入底池，当用户卖出LP时，麒/麟（QILIN）币自动销毁，无限通缩。

4、只涨不跌（颠覆式创新）

麒/麟（QILIN）采用历史首创的由用户持有LP，当用户卖出LP时，是底池等比例撤出，不会影响价格，当用户升级和购买时，都能做到币价上涨。

5、算法优势

采用二二滑落团队结构，迅速壮大团队，二二滑落的优势是更垂直，向下滑落能力极强，能够激发静态用户的积极性，迅速扩大团队，真正实现上帮下助。

6）去中心化

代码全部开源，权限全部弃，无项目方，链上自动运行，智能合约只做分配，没有保管任何资产，真正的去中心化和透明化。

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小编介绍:

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资/质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

微三云邹锋兴，微三云营销总监、商业模式总监，在软件开/发和商业模式策划行业至今已近十载，截止到2023年12月累计亲自服务1000+个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作还是您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

联系：邹锋兴（负一层电梯直上506）

备注：后台咨询留言客服及加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要进一步联系，咨询任意内容或者直接百度“微三云邹锋兴”即可获得小编联系方式！

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核心机制讲解：

1、升级也涨 

用户升级时，合约先用50%的U从底池买出QILIN，再用另外50%的U和刚买出的QILIN添加到薄饼流动性，合约收到LP，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27%的LP，16%发放团队奖励，全网算力分红7%。 

举例100U升级：

合约先会用50U从底池买出QILIN，此时币价上涨，再用另外50U和刚买出50U的QILIN添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50U的LP，立即分配到对应用户钱包，直推人地址获得27U的LP，16U的LP发放团队奖励，7U的LP全网算力分红。 

2、买也涨

用户购买LP时，合约先会用50%的U从底池买出QILIN，再用另外50%的U和刚买出的QILIN添加到薄饼流动性，合约收到LP，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40%的LP，5%发放到值推钱包地址，全网算力分红5%。 

举例100U购买LP：

合约先会用50U从底池买出QILIN，此时币价上涨，再用另外50U和刚买出50U的QILIN添加到薄饼流动性，此时币价不涨不跌，合约收到实际价值50U的LP，立即分配到对应用户钱包，用户地址获得40U的LP，5U的LP发放给直推地址，5U的LP全网算力分红。 

3、卖也涨（卖出有两个方式）： 

 （1）用户通过Dapp卖出，97%U转入用户钱包， 3%U用来拉盘。 （备注：币价上涨）

 （2）用户通过薄饼直接撤池子，U直接转入用户钱包。（备注：币价不涨不跌）

玩法介绍：

1、会员等级：

普通会员：20U升级，无法买LP。

白银会员：100U升级，Zui大可买500U的LP。

黄金会员：200U升级， 无上限购买LP。

2、升级奖励和团队奖励都有烧伤，升级推荐人获得27% U等值的LP，团队获得16%U等值的LP。

购买LP直推奖励只的黄金会员不烧伤，其他级别均烧伤。用户买币推荐人获得5%U等值LP。

3、团队结构采用16层二二滑落，上帮下助，团队Zui大可以滑落 131070人。

4、只有升级时用户获得算力，每天享受全网算力分红，至到算力归零为止。

5、首码收益的团队奖励和团队烧伤，每天进行全网算力分红。

6、初始底池3500000LP，每天释放2%即70000LP，其中35000每天进行全网算力分红，35000每天撤出流动性，QILIN代币销毁，U回流底池拉盘。

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应用举例：

三，通證总量：1000万

Lp：   1000万

XX币 规则解析：

代币名称 ：XX币 

代币总量：1000万枚

LP池：初始lp池注入1000万

1，入金：100优200油直推有烧伤，300用无烧伤。

100u的倍数，配等量算力（领取递减，归0为止）（可以累计领取）

100u入金，先用50u购买XX币 和50u组建50u的LP

50uLP做3部分分配

①投入地址30%U的LP。

②直推地址13%u的LP。

③全网算力静态5%u的LP。

④幸运池2%。48小时没有上单，奖励Zui后入单100名。

2，卖出（撤池子）

可以在DAPP，薄饼，直接撤除你的LP，币直接销毁，99%的u到卖出地址，1%的u买币销毁拉盘。

四，Lp总量分配

1，私募：10%LP

2，挖/矿：40%LP

3，红利：50%LP

①私募：例如投入100油配送200算力和10%LP。

②挖/矿：总LP的40%用于挖/矿产出，共分三个阶段产出

第一阶段：90天产出40%LP

第二阶段：180天产出30%LP

第三阶段：360天产出30%LP

例如：第一节段400万x40％÷90天＝17777LP

第一节段每天17777LP

静态：45％＝7999LP

动态：45％＝7999LP

节点：10％＝1777LP

③红利分红50%LP：自上线起每天撤出0.5%为全网算力加权分红100天分完。

五，静态：45％

每天产币总量的45%，按lp值算力占比加权分红

六，动态：45％＝100％

1，团队奖励：70％（不是级差）

①Lv1：直推3人，小区业绩2000u，拿伞下收益的5%

②Lv2：直推5人，小区业绩1万u，拿伞下收益7%

③Lv3：直推7人，小区业绩5万u，拿伞下收益的10%

④Lv4，直推9人，小区业绩25万u，拿伞下收益的12%

⑤Lv5，直推11人，小区业100万u，拿伞下收益的16%

⑥Lv6，直推13人，小区业绩400万u，拿伞下收益的20%

七，层级奖；20％共20层（无视平级和超越）

V1，拿05层收益的1％LP

v2，拿10层收益的1%LP

v3，拿15层收益的1%LP

V4一V6拿20层收益的1%LP

八，直推奖：10％

拿直推用户收益的10%

九，节点：10％（共500份加权分）

①普通节点，200名500u（1份分红）

②中级节点，100名

1000u（2份分红）

③高、级节点，25名

2000u（4份分红）

节点权益：购买节点享受全网挖/矿总量10%的加权分红

备注。

1，撤LP，D APP和薄饼都可以撤，撤池子有5%的手续费进入底池，Zui/好买币销毁。。

2，好要做5个页面，如：首页。介绍，交易。节点，私募页面。团队明细。

3，多国语言。

4，上线第1个月每个账户只能入100一500油，一个月后开放无上限。

总结：

经过对麒/麟（QILIN）项目的深入分析，我们可以看到它在加密货币和区/块/链领域中的独特地位。这个项目通过其创新的去中心化大底池、高安全系数、币量无限通缩机制和独特的团队结构，展示了区/块/链技术在提供安全、高效金融解决方案方面的潜力。麒/麟（QILIN）的经济模型和运作方式为加密货币市场的稳定性和持续增长提供了新的视角。

然而，与所有创新和前沿技术一样，麒/麟（QILIN）项目也存在着一定的风险和挑战。市场的不确定性、技术的复杂性以及监管环境的不稳定性都是潜在的风险因素。因此，对于投资者来说，了解这些风险并进行适当的市场研究和风险评估是非常重要的。

总的来说，麒/麟（QILIN）项目不仅为我们提供了一个探索数字货币和区/块/链创新的窗口，也提示我们在这个快速发展的领域中保持警觉和审慎。随着技术的进步和市场的发展，我们可以期待看到更多类似麒/麟（QILIN）这样的项目出现，推动着数字金融领域的变革和进步。同时，这也提醒我们作为投资者、开/发者或者研究者，需要不断学习和适应，以便在这个充满机遇和挑战的新时代中找到我们的位置。

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