伴随着时代的发展，传统的电商模式已显得滞后，唯有通过商业创新、深度融合线上线下，电商行业才能保持长盛不衰、持续繁荣。近年来，涌现出各种商业模式，其中一种引人注目的模式是具有迅速分销裂变能力的2+1链动奖励模式。小编接下来将为大家详细介绍这个引领潮流的模式——链动2+1。
一、链动2+1的玩法解析
该模式设有两个身份等级：代理和老板。在这个模式中，你要么成为代理，要么成为老板。
（简单轻松地参与活动，赚取佣金，无需担心繁琐的上下级关系。）
晋升机制：
1、代理：用户只需购买价值499元的身份礼包即可成为代理。
2、老板：成为代理后，再推荐两名用户成为代理，即可晋升为老板。
奖励机制：
1、直推奖励： 代理A成功推荐用户B购买代理礼包，代理A获得直推奖励。简而言之，只要成功推荐朋友成为代理，你就能获得相应奖励。
2、见点奖励：老板A推荐B、C购买礼包升级成为老板，B、C推荐D、E成为代理，D、E下单，A老板获得见点奖励。简而言之，老板A推荐B、C购买身份礼包，B、C成为代理，A升级为老板，然后B、C分别推荐D、E购买身份礼包成为代理，D、E算是A的间接推荐，因此A可以获得见点奖励。
3、平级奖励： 同级别的老板之间，当身份相同时，平台会额外奖励上级老板。
4、帮扶奖励：用户购买大礼包成为代理获得收益后，系统自动冻结每次收益的20%。用户完成平台设置的任务后，才能解锁收益。未完成任务则只能解锁80%收益，剩下的20%冻结成基金，完成任务后才可解锁，只需要完成一次即可。
二、链动2+1模式的亮点
1、二级分销： 仅存在代理与老板两个级别，避免了多层次的分级，佣金收入分配合理，规避法律风险。
2、走人机制： 推荐两人购买代理礼包成为代理后，即可升级为老板，与两人关系解除后，可独立开展新的关系网。
3、留人机制： 升级为老板后，原先推荐成为代理的两人会自动留给上级，成为老板后可以开展新的关系，推荐其他人成为代理。
4、上帮下扶： 在未成为老板时，可获得上级的帮扶基金。成为老板后，推荐的代理成为其他老板，为其赚取佣金，即下级扶。
随着链动在市场的落地和反馈，对模式逻辑进行更新和优化，以确保模式符合市场需求。（还有v3、断层、换位等功能，详细资料请咨询）
总结
模式只是一个工具，成功的商业模式必须配备强大的运营团队，整合资源，发展精准的私域流量并不断裂变，才能健康长期发展。2+1链动奖励模式是一种简单易操作、分裂迅速、收益无限的商业模式。该模式改变了常规玩法，通过合法合规的流程进行交易，避免现金直接参与活动。这确保了模式的0风险交易。
Zui后附上链动2+1的大纲（详细资料请联系小编获取！）
