传统实体店的经营变得困难，而电商也面临越来越大的挑战，因为流量红利已经消耗殆尽，因此，如果我们要开始一个新的商业项目，电商新零售应该是我们的shouxuan，因为它具有低成本和高成功率的优势。
只要你的产品具备一定的竞争力，并采用链动2+1模式，基本上不会遇到太多问题，为什么这个模式的成功率很高呢？因为我们都知道，项目的成功与否取决于是否能够解决终端用户的销售问题，也就是说，看看用户是否会为您推荐产品。
2+1模式会什么那么火？有什么优点？
2+1模式的优势就在于，能够依照原有的微商商业模型推导出全新的商业理论及实践思路，通过重新设计商业模式和制定商业规则，开辟出一种创新招商赛道。
更为重要的是，链动2+1这个新的商业赛道能够融合供应商、平台、消费者，让三者都能根据自身需要获得利益，从而形成一个充满高活跃的商业生态圈。
新型裂变模式：链动2+1
“链动2+1”的模式，能够帮助平台快速搭建起一个新的销售渠道，通过利润和平台的优势，来促进会员的裂变，使得会员们能够主动分享，从而获得更多的流量。
这是一种很容易理解的模式，它有两种地位，一种是代理人，一种是上司。代理只要推荐两位使用者来购买该商品，就可以升级为老板。
身份等级机制
1.代理：买499元产品成为代理，直推奖励100元/人。
2.老板：代理完成直推两单后升级为老板，直推奖励100元/人，还可享受无限见点间推收益200元/人，开启躺着收益状态。
平级奖励:老板可拿下级老板收益的10%（只平一级）。
特殊机制
该模式为何如此简单粗暴，主要来源于他的特殊机制
1、走人留人机制：上帮是指当用户成为老板后，会把前面推荐的两个人贡献给上级，帮助上级发展团队，自己则独立出去发展团队，当自己的下级成为老板后，也是如此操作；
2、帮扶基金机制：当用户成为老板后，会冻结他提成资金的30%（可自由设置比例），如一万块钱则会冻结3千块在平台，用户提现只能提7千出来，当用户想要获的这剩下的3千块，必须完成两个条件
一是帮助留给上级的两个人成为老板身份
二是帮助留给上级的两个人团队下面共发展10单
当然，针对一些团队长或是有资源有能力的人，可以给他们开启一个白名单，只要用户在白名单内，就不会被冻结资金
3、二级分销机制：有些老板会担心这样裂变下去会不会涉及到其他东西，该模式整个奖励机制都是维持在二级以内的，不存在多层级，合理合规分佣收益。