当企业到遇瓶颈，不知道何如去赚钱、定稳军心、整合场市时，股权激励的实施势在必行，让企业利益共体、共谋、共发展，层高经营更用心，中层管理更精心，基层执行更尽心，让企业迅速扩张，能实现社会财富、未来财富、游下上资源财富，让业企员工和板老达到双赢，如何让平台、用户一起赚钱！
一个好的商业模可以持续做好引流和服务,终实现低成本获客、高频率转化、高收益创造和多频次转介绍的一套模式体系，在整个过程中，会涉及到的主要核心点:引流、成交、复购、转介绍和裂变等，给大家讲讲具体方案如何落地：
以美妆行业为例，499的美妆产品，30%的成本，70%的利润，也就是150元成本，利润349元，平台留49元盈利，剩余的300元都分出去回馈给用户，可以按照这个方法设置，直推奖励100元（也就是推荐别人消费，可以获得100元奖励），间推奖励200元（当用户推荐的下级继续推荐别人消费，下级可以拿到直推奖励100元，而你作为下级的头头，则可以拿到200元），那该怎么分配这两个奖励呢？
该模式拥有三个身份：
1、粉丝身份：进来之后只是浏览了商城，没有产生消费，无权益
2、代理身份：用户进来后消费了产品礼包，升级为代理身份，享受直推奖励权益
3、老板身份：用户升级为代理后，推荐两个用户消费礼包成为代理，即可升级为老板身份，享受直推收益和间推收益
在这个模式中，老板身份的权益是高的，因为当用户升级为老板身份之后，既可开始组建团队拿团队收益，为什么把老板身份的奖励设置这个高呢？就是吸引用户去成为老板，因为成为老板的前提就是推荐两个人消费，这一个措施就可以帮助平台引流获客，我给大家举一个具体例子，讲讲该模式的玩法，大家就明白了：
A用户进入平台消费了499美妆礼包，获得了代理身份
A用户推荐了两个朋友消费，获得了直推收益每人100元，并升级为老板身份
A用户现在推荐第三个朋友消费，则可以获得直推奖励100元和间推奖励200元，共300元
A用户加上之前直推的200元，现在是不是已经把次消费的钱给回本了？
A用户每直推一个朋友消费都是300元的收益，推的越多收益越高
讲讲间推收益（重点）
当用户成为老板身份后，推荐别人消费可以获得直推+间推收益
如A老板现在推荐的B用户，B用户也想成为老板，推荐了两个人消费。
B用户获得直推奖励200元，升级为老板身份脱离A的团队，把这两个人贡献给A老板，自己脱离A老板的团队独立出去发展。
而A老板则可以获得这两个人的间推奖励各200元，并获得这两个下级。
以此类推，当这两个下级也想成为老板身份，各自推荐2个人消费。
这两个人各拿直推奖励200元并升级为老板身份，把这4个人贡献给A老板，自己脱离A老板的团队独立出去发展。
而A老板则可以获得每人200元的间推收益共800元，并获得这4个下级。
大家都会有一个疑惑，用户为什么会把前面两个人贡献给上级？
这来源于该模式的特殊机制：走人留人
当用户成为老板身份的时候，会自动把前面推荐的两个人贡献给上级，自己独立出去发展团队，形成上帮效果，当自己直推的下级，也是这么操作的，这么用来，用户都希望下级成为老板，让他去推人，因为只有下级成为老板了，作为上级才有间推收益。
假设用户推荐了九个朋友购买并有效裂变下去，会产生多少收益呢？
除开前面两个人贡献个上级，我们还有7条财富线
当这7个朋友也想成为老板身份去赚钱，各自推荐了两个人消费，请看以下公式
走7个老板留14个用户，你获得间推奖励2800元
走14个老板留28个用户，你获得间推奖励5600元
走28个老板留56个用户，你获得间推奖励11200元
走56个老板留112个用户，你获得间推奖励22400元
走112个老板留224个用户，你获得间推奖励44800元
以此类推，可以产生无限链动收益
对于用户来讲是不是很心动，用户只需要推荐9个朋友并有效裂变下去，就能够得到成百上千倍的收入，非常简单，把这款产品做成你的引流产品，而引流产品要把大部分的利润都让利出去，自己留少量盈利，把产品做成一个项目，那么用户就不单单是消费者了，而是通过模式方案：把消费者转化为消费商了。
如需完整方案或者其他方面问题的读者，可以评论留言私信