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如何实现裂变式营销,可以参考这个方案【链动2+1模式,山东软件开发】
2025-01-11 09:00 183.22.251.174 1次- 发布企业
- 东莞市微三云大数据科技有限公司商铺
- 认证
- 资质核验:已通过营业执照认证入驻顺企:第2年主体名称:东莞市微三云大数据科技有限公司组织机构代码:91441900MA538DGY82
- 报价
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- 关键词
- 引流软件,软件开发定制,链动2+1模式,软件开发,用户引流模式
- 所在地
- 广东省东莞市松山湖园区瑞和路1号2栋403室
- 联系电话
- 13751255212
- 手机
- 13751255212
- 总监
- 刘嘉林 请说明来自顺企网,优惠更多
- 请卖家联系我
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产品详细介绍
要实现裂变营销,老板可以考虑以下详细方案:
设定裂变目标:老板需要明确裂变的目标,例如增加客户数量、提高品牌度或增加销售额等。
制定裂变策略:老板可以通过以下策略来实现裂变效应:
a.引入推荐奖励计划:创建一个推荐计划,鼓励现有客户推荐新客户,为每个成功推荐的客户提供一定的奖励,例如折扣、礼品或积分。
b.开展社交媒体活动:利用社交媒体平台,通过分享、点赞、评论等互动方式,鼓励现有客户将品牌信息传播给更多的潜在客户。
c.提供独特的体验或优惠:通过提供独特的产品体验、限时优惠或福利,吸引现有客户分享和邀请更多人加入。
链动2+1模式主要是打造裂变团队模式的又能快速地将平台销售额提升起来,是目前用户裂变速度快的模式,模式合理合规的又激励着用户的分润机制,在购物上能享受优惠,又能推广赚取客观的收益;
该模式中有两个身份:代理和老板
代理:通过购买指定的礼包产品成为代理,享受直推收益
老板:成为代理后推荐两个用户成为代理即可升级老板,享受直推收益和间推收益
该方案的重点在于老板身份,当用户成为老板身份的时候,不仅直推收益增多,并且还有团队收益,当直属下级推荐他人消费的时候,作为上级可以获得间推收益,并且得益于该模式的走人留人机制,当用户成为老板必须推荐两个人,成为老板后把这两个人贡献给上级,以此往复,无限链动产生收益。
具体的裂变方案应根据业务类型、目标市场和客户群体等因素进行调整和定制,以上方案仅供参考,老板可以根据实际情况进行灵活调整。
如需完整方案或者其他方面问题的读者,可以评论留言私信
成立日期 | 2019年05月13日 | ||
法定代表人 | 李旭枝 | ||
主营产品 | 专注公众号、小程序开发,APP开发 | ||
经营范围 | 数据处理;网络、光电一体化、物联网、数据处理、信息技术的研发、技术咨询、技术服务、技术转让;维修计算机、办公设备;工程和技术研究与试验发展;大数据资源服务;云计算服务;物联网技术服务;互联网信息服务,云平台网络数据处理和存储,大数据、计算机软硬件、网络系统设备的技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务;计算机信息系统集成;计算机信息系统集成;科技项目咨询服务。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动) | ||
公司简介 | 【微三云】作为国内的移动电商系统提供商,致力于让再小的商家也有自己的大数据!创立于2014年,是高新技术企业、双软认证企业,专注于移动应用系统研发和行业生态链建设的创新型科技企业。目前旗下拥有“云平台、云视商、供应链、超级云APP、元宇宙NFG、联盟链系统、广告机系统、收银系统”9大产品系列,全面帮助企业经营移动社交电商和全渠道新零售,通过构建技术、资本、运营“三位一体”的整体服务输出方案,提升企 ... |
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