茶叶行业的叶总意识到，传统的销售方式已无法满足现代人的需求，他迫切需要一种能够快速扩大市场份额的新模式。小程序因其方便快捷的特点，被越来越多的消费者所接受。将茶叶店转型为私域电商，借助该平台进行产品销售与推广，是一种非常明智的选择。这个过程中，“绿叶子”变成“金叶子”的故事正在上演。
链动2+1模式是一种二级分销模式，非常合理合规，没有多层次的结构。在该模式中，代理只需消费500元即可获得该身份，老板则需要直接推荐2个代理。
链动模式的奖励机制如下：
1. 代理直推一单，可获得100元奖励。
2. 老板直推一单，可获得300元奖励。
3. 老板每推荐一个代理，可获得200元奖励。
4. 老板的平级收益可达10%。
5. 帮扶基金为20%冻结。
以茶叶礼包为例，市场价600元，平台福利售价500元。A购买500元礼包，成为代理。A推荐B1、B2购买，A获得直推奖100+100，且升级为老板身份。B1、B2成为代理。A推荐B3购买，A获得直推奖100+推荐奖200=300。B1、B2两条线留给上级，第三线才是A的团队。走2留1机制，直推前面2人只能拿直推奖，推荐奖给上级。直推2人后，A升级为老板。从第3个人开始，直推N个代理都可以拿N*（100+200）的奖励。
链动模式的优势如下：
1.二级分销模式：合规且合理，没有多层次的结构，不会涉传。
2. 走人机制：只需推荐两个人消费500元，即可升级为老板，并与之前的关系脱离，走人带新线。
3. 留人机制：一旦成为老板，就必须为上级保留Zui初推荐的两个人。
4. 帮扶机制：以避免“养懒人”。
5. 帮扶基金：在首推两个代理还没成为老板之前，所有收益只能拿到80%，剩下的20%存放在帮扶基金里，直至首推的两个代理成为老板，才能释放20%帮扶基金。
#秋实之美#这种机制可以激励每个人去扶持自己的一二代理成为老板。在链动模式的助力下，叶总的茶叶电商平台得到了快速发展。销售额不断增长，叶总茶叶的zhiming度也大大提高。叶总不仅实现了财务上的成功，还培养了一支忠诚的会员团队。
如果你不知道哪种模式适合你，但是想做一套适合自己的模式商城系统，或者想了解相关的一些知识，可以私信我。#链动模式