传统企业面对互联网线上转型时，需要运用合适的商业模式进行转型和创新，一个老板想要把平台做的好，就要把方案设计出与众不同的好处，让他收益有回报，这都是好的方案，要给别人好处，那没有好处用户就不会来。
下面提供一个各行业都适用的会员卡方案供大家参考：
1、会员分为两个身份：代理和合伙人
代理：购买指定礼包即可成为代理，享受直推权益
合伙人：成为代理后推荐两个用户消费成为代理即可升级，享受直推和间推收益
2、多个奖励机制助力企业引流
二级分销：二级分销，不存在多层级，合理合规分佣收益
走人机制：推荐两人消费礼包成为代理，即升级成为老板，关系脱离走人
留人机制：自身成为老板后，给上级留开始推荐的两个人
上帮下扶：下级成为老板后，为上级留人，下级未成为老板，上级帮扶后可获得帮扶基金
直推奖励：推荐他人消费可以获得奖励
间推奖励：直属下级推荐别人消费，可以获得收益
举例：500块钱的产品，成本150，拿出300元回馈给用户，留50盈利
A买500块钱的产品礼包成为代理
A推荐B1、B2用户购买礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
A升级成为合伙人身份，推荐B3、B4消费获得直推奖励+间推奖励共600元
B3、B4各推荐2个用户购买500元礼包成为代理，也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖，B3、B4分别获得200元直推奖并升级合伙人脱离A的团队
以此类推……
用户的财富线是从第三条线开始，大家看这个公式，当一个用户一直有效裂变下去可以给上级带来什么收益：
走1个，留2个，收益400元
走2个，留4个，收益800元
走4个，留8个，收益1600元
走8个，留16个，收益3200元
走16个，留32个，收益6400元
走32个，留64个，收益12800元
走64个，留128个，收益25600元
走128个，留256个，收益51200元
通过上面可以算出，一个人裂变下去，直到第八层，管道收益就有10万，假设用户认识9个需要该产品的人，是不是能够年赚60万？