传统企业面对互联网线上转型时,需要运用合适的商业模式进行转型和创新,一个老板想要把平台做的好,就要把方案设计出与众不同的好处,让他收益有回报,这都是好的方案,要给别人好处,那没有好处用户就不会来。
下面提供一个各行业都适用的会员卡方案供大家参考:
1、会员分为两个身份:代理和合伙人
代理:购买指定礼包即可成为代理,享受直推权益
合伙人:成为代理后推荐两个用户消费成为代理即可升级,享受直推和间推收益
2、多个奖励机制助力企业引流
二级分销:二级分销,不存在多层级,合理合规分佣收益
走人机制:推荐两人消费礼包成为代理,即升级成为老板,关系脱离走人
留人机制:自身成为老板后,给上级留开始推荐的两个人
上帮下扶:下级成为老板后,为上级留人,下级未成为老板,上级帮扶后可获得帮扶基金
直推奖励:推荐他人消费可以获得奖励
间推奖励:直属下级推荐别人消费,可以获得收益
举例:500块钱的产品,成本150,拿出300元回馈给用户,留50盈利
A买500块钱的产品礼包成为代理
A推荐B1、B2用户购买礼包成为代理
A分别获得B1、B2的直推奖励100+100=200元
A升级成为合伙人身份,推荐B3、B4消费获得直推奖励+间推奖励共600元
B3、B4各推荐2个用户购买500元礼包成为代理,也就是C1、C2、C3、C4
A获得800元见点奖,B3、B4分别获得200元直推奖并升级合伙人脱离A的团队
以此类推……
用户的财富线是从第三条线开始,大家看这个公式,当一个用户一直有效裂变下去可以给上级带来什么收益:
走1个,留2个,收益400元
走2个,留4个,收益800元
走4个,留8个,收益1600元
走8个,留16个,收益3200元
走16个,留32个,收益6400元
走32个,留64个,收益12800元
走64个,留128个,收益25600元
走128个,留256个,收益51200元
通过上面可以算出,一个人裂变下去,直到第八层,管道收益就有10万,假设用户认识9个需要该产品的人,是不是能够年赚60万?