好处是人世间的通行证,没有搞不定的关系,只有给不到的好处,好好的把这“好处”两个字弄明白,平台搞不好就是因为没有好处,一个老板想要把平台做的好,就是你的方案设计出与众不同的好处,你只要找到适合您的商业模式,只要打开了0到1,从无到有,只要你找适合自己的方案,营业额就会出现成倍增长,这个方案供大家参考参考:
一、搭建自己的私域平台,如小程序或APP,沉淀自己的用户
二、把产品80%的利润回馈给用户,我们的目的是快速清库存,看似把利润都给出去了,只有到手的钱才是你的利润
三、结合链动2+1商业模式,利用商业模式的各项奖励机制,达到引流锁客的效果
模式分两个身份:代理和合伙人
两个奖励:直推奖励100元,见点奖励200元
例,设置一个创业大礼包,定价499,成本150,留49盈利,拿出300元回馈给用户
举例:A购买499礼包成为代理A推荐B购买礼包,A获得100直推奖;A推荐C购买礼包,A获得100直推奖;A升级为合伙人!BC贡献给上级,A与BC再无关系;A开始成立自己的团队,每直接推荐一个人即可获得300元(100直推奖+200见点奖)当A的下级也想成为合伙人,也各自推荐了两个人消费获得直推奖励各100元,下级并把这两个人贡献给A而A可以获得见点奖励各200元,并获得两个下级,以此类推…
模式机制:
二级分销:二次分配,不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配;
走人留人机制:当用户身份升级的时候,会把前面推荐的两个人留给上级,独立出去发展,简称走一个留两个,帮助上级发展团队,包括你下面的人也是这样操作的…
帮扶基金机制:比如当用户成为老板身份后,他的团队提成会冻结30%(自由设置),比如有1万块钱,就会冻结3千块,想要获得这3千块,需完成两个条件:
1、帮助留给上级的下级成为老板
2、留给上级的两个人下面必须消费10单
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