卖货的公司是不长久的，只有卖项目卖人的公司，才会人越卖越多。
我一个客户在山东做白酒的，企业不大，每年几百万的盈利，过去就是卖产品，就是卖人，什么叫卖人呢？
你购买了我的产品，你推荐别人消费就能够够获得收益，一瓶酒价格不高，几百块，你只需要推荐三个人消费就能回本，从第四个人开始，你所推的每一个人都是你的额外收益，那这是不是给了用户一个创业的机会，用户只需要推荐他的酒友买酒就可以了，而且酒也是快销品，喝完就会再次复购，接下来讲这个客户的具体操作玩法：
步：首先客户是做了一个小程序，直达C端，因为小程序具有社交裂变的功能，用户只需要点击页面分享就能拉新、裂变用户，而其他用户点击了该用户分享的页面后，就会自动绑定在该用户的下级关系。
第二步：用户购买产品后，自动成为平台会员，会员分为两个等级，代理和合伙人，他们分别有什么收益呢?
1、代理：享受复购优惠和直推奖励（推荐他人消费）
2、合伙人：享受代理权益的基础上，可以组建团队，获得团队收益（团队见点奖励）
第三步：控制好成本和分润比例，假设白酒定价500，成本30%，利润70%，那我们就分60%出去，就是直推奖励20%（100元），团队见点奖励40（200元），共分出去300元，为什么团队见点奖这么高呢？因为该模式就是用团队见点奖去激励用户成为合伙人。
举例：
A用户购买礼包成为代理
A用户推荐B1和B2用户消费，获得直推奖励各100元，共200，然后成为合伙人
A用户成为合伙人后，脱离上级团队，前面推荐的两个用户留给上级
A用户推荐C1消费，获得直推奖励100元和团队见点奖励200元共300，这时已返本
当C1也想成为合伙人时，C1也推荐了两个人消费，C1获得200元并成为老板，脱离A的团队
A用户此时获得C1用户的400元团队见点奖励，并且获得C1推荐的1、2号线
以此类推，当用户成为合伙人后，用户推荐的人越多，那么下面的人裂变的就越多，用户的收益就越大，这里面的收益对于用户来讲是非常有吸引力的，给大家看一个公式就明白了：
走1个，留2个;收益:400元
走2个，留4个;收益:800元
走4个，留8个;收益:1600元
走8个，留16个;收益:3200元
如此类推.
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