以往，人们更注重产品的革新，忽视了商业模式的创新，结果就是，产品虽然已经很好了，技术也很好，但是却始终没有占据市场，因为缺乏商业模式上的革新，所以，我们要做到的，就是要做到别人没有做到的，要把新产品、新技术、新模式、新理念、新的业务模式、新的服务，才能真正做到真正的与众不同。
链动2+1模式
这个模式很直接，一句话来形容这个模式就是直推三人回本。所以在模式设计的时候，我们必须要知道，越是简单的方式，就越是容易产生裂变，而越是复杂的方式，就会越难以推广，模式过于复杂会让许多人都无法理解，他又如何能够加入到其中？接下来给你讲讲2+1链动模式
晋升机制：
会员等级：代理、老板
代理：直接消费“499”即可获得此身份
老板：直接推荐2名“代理”即可获得此身份
例：
A代理推荐了B代理和C代理，A可以得100元+100元的直推奖励，即A代理升级成为合伙人。当B也想成为合伙人时，则B要直推B1代理和B2代理，B得100元+100元，而A代理获得200元+200元的间推奖励。当此时B就成为合伙人就可以独立开发新市场了，而B1代理跟B2代理还是留在A合伙人这条线做业绩，当B1也想成为合伙人时，也要再发展直推2个代理如B3跟B4，而A一直可以获得团队间推广收益200元+200元。一直都有团队新增代理的业绩，一直有人帮你做市场。
当用户想获得收益想参与其中时，就需要成为代理才可以获得收益，而成为老板就可获得三种奖励，代理只能有一种奖励机制，想要成为老板则需要代理推荐平台所设定的人数才能成为老板。
模式特点：
1、二次分配：二次分配，不存在多层次、合理、合规的佣金收入分配；
2、走人机制：推荐两人花499成代理，即升级为老板，关系分离后离开；
3、留人机制：成为老板后给上级留住一开始推荐的两个人；
4、上帮下帮：下属当上老板后，为上级留人。
链动2+1的应用范围广，可以用于品牌推广、门店获客、消费者营销裂变，让品牌方、创业者、消费者都能从中获利，形成一个强大的生态圈。
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