renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发，renxinkang商城返利系统开发，renxinkang商城新零售系统，renxinkang商城APP模式
renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发renxinkang商城新零售系统制度开发，renxinkang商城分销系统开发
不可否认的是，用社交和新零售两种元素结合来抵御电商落幕的寒冷的确是一种好的方式和方法。所以，我们看到了即使是在资本寒冬的大背景下社交新零售领域同样热火朝天，融资事件此起彼伏。
正是因为如此，我们看到越来越多的玩家加入到了社交新零售的战局之中，很显然，社交新零售业已成为后互联网时代的全新风口。
心雪康的代理级别从低到高分别为区级代理、县级代理、市级代理、省级代理、大区代理共五个级别。而升级后的金木集团renxinkang零售价没变，也是688元每盒。
一、分享收-益：
零售价：688元／盒
1：直推：200元，
2：间推：40元，复购价：398元／盒，
1：直推20元
二、极差补贴：新增会员按688元计算，乘以级别百分比
v1、团队18人，奖励6%，计41元
v2、团队100人，奖励9％，计62元
v3、团队300人，奖励12％，计83元
v4、团队1000人，奖励15％，计103元
v5、团队3000人，奖励18％，计124元
复购按398元计算，乘以级别百分比
v1：团队18人，奖励6%，计24元
v2：团队100人，奖励9%，计36元
v3：团队300人，奖励12%，计48元
v4：团队1000人，奖励15%，计60元
v5：团队3000人，奖励18%，计72元
三、管理奖（平级）你直推会员工作室补贴收入的10％
据代理商透露，升级后的金木集团renxinkang为了激励市场，还增加了一系列奖励活动：
公司额外拿出45元奖励一线市场，团队累计销售达成300盒即可获得额外新增每单11元的奖励，之前是达成3000盒才会有分红。
累计销售300盒的批发商月补贴奖励不低于1万；累计达成1000盒的批发商月补贴奖励不低于3万；累计达成3000盒的批发商月补贴不低于5万；累计达成10000盒的批发商月补贴不低于10万；达成30000盒的批发商月补贴不低于15万。销售奖励增加：之前销售一盒688元提成200元，现在销售一盒688提成219元。达成3000盒利润比之前高2.8倍：之前达成3000盒***高提成（差价）688×18%=124元；现在达成3000盒的批发商（差价）688—334—30=324元；优化后这一项利润比之前多出2.8倍。为了克服平级的问题，又设立了10000盒，30000盒的分红，还有车奖和房奖。
如果仅仅只是把社交新零售看成是一种获取流量和资本关注的全新手段，缺少了对传统行业的运行逻辑进行深层次的改造，所谓的社交新零售或许就是一个概念，并不具备实质性的内涵和意义。
