如何借助微三云的shida奖励模式打造月入千万的社交电商平台？技术服务+源码系统+软件开发服务，微三云商业思维

如何借助微三云的shida奖励模式打造月入千万的社交电商平台？技术服务+源码系统+软件开发服务，微三云商业思维

导读：

2022 年做到月营收 1 个亿以上的电商平台在用什么创新营销模式

2022 年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，因为疫情原因，线上创业做平台年新的一年，各大团队长都在找项目，有实力有能力的平台老板们都在跃跃欲试上线自己的平台，因为疫情原因，线上创业做平台

运营中长期成为了微创业的主流，而线上创业推广裂变自然离不开软件系统的支持。那么，该用什么营销软件模式来运营自己的电商平台呢？下面

微三云超哥为大家盘点一下Zui近客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式： 客户平台过亿营业额每月的都在用什么功能模式：

一、秒杀寄售模式 一、秒杀寄售模式

平台设置非常优惠的活动奖励吸引用户参与活动进入平台，通过秒杀区活动获得优质产品或奖励，参与成功得产品，参与失败获得鼓

励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在 励金现金，参与活动的产品不想提货可以放在 2收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推收商城进行寄卖，平台一定时间内售出后按二手价结算给用户，结合结合社交电商模式的直推间推

奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式 奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖等奖励模式

二、共享购模式 共享购模式

对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势： 对比云联惠等消费返利模式，共享购模式有以下创新优势：

1.消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返消费返利只是赠送共享值和共享积分，不返现金，避免非法集资承诺保本保收益的返现金思路 现金思路

2. 因为返的不是现金，避免团队奖励模式设置，不涉及传销多级分销团队计酬，相对安全很多

3. 平台不碰商家资金，只要平台会员不而已shuadan虚假交易，消费用户和商家、平台都是非常健康没有任何风险的

4.平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运平台不返现金，没有提现功能，意味着不可能出现类似云联惠和销巴生活这种消费返利平台用户挤兑提现问题，平台可以无风险长久运

营。 营。

5. 后期积分通过合规交易所交易，对接友盾通证交易所，上海碳排放交易所等，彻底避免积分交易变现的潜在法律风险。三、链动 2+1奖 奖

励（美丽天天秒） 励（美丽天天秒）

购买产品成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展 发展 2 个代理升级老板级别，前面 2 条代理线留给上级，第 3 条代理线起拿N 代见点 代见点

奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的奖，老板与老板平级可拿平级奖，设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的 2 条线的活的，达标则冻结资金可提现，增加了关系链上的直条线的活的，达标则冻结资金可提现，增加了关系链上的直

推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功推间推奖，团队级差奖，月底计酬奖，团队长分红奖，团队长分红身份可考核代理发展人数，前两条线不动了可以切换活的线等功

四、全民拼购模式 四、全民拼购模式

设置拼团抽奖活动或者纯购物活动，参与成功得产品或等值购物币，参与失败退回款项并奖励广告现金红 红/包 包，中奖者可赠送一定比例的

购物基金，购物基金可以通过自己继续参团每次释放一定比例，直推间推下级参团伞下团队参团每次释放一定比例，购物基金余额每日固定一定比

例释放，每日利润分红释放等方式实现消费者优惠购物或消费返利，中奖者还可以赠送抽盲盒机会，赠送平台购物币线上线下消费抵扣，赠送消费

积分进行复购消费。 积分进行复购消费。

五、广告电商系统 、广告电商系统

用户消费赠送等额或者一定比例的积分，积分可以通过小程序广告完成每天看激励视频广告任务的形式每天释放一定比例变成可提现的现

金，从而实现消费案例，支持上级可以拿下级获得广告收益的一定比例的推广奖励，还可以结合一二级分销，团队奖励，区域奖励，团队分红等分

销模式 销模式

礼包分红模式 礼包分红模式 平台 平台设置购买不同礼包获得不同级别身份，对应不同的分红额度和推荐奖励，平台每售出一个礼包，将一定比例营业额放

入礼包分红池，给予对应级别的团队长身份进行平均分红，通过分红方式返利消费者，帮助消费者实现免费消费产品甚至还赚钱的模式 

                                                                      如何设置一个月有千万营收的社交电商平台，这个模式值得你借鉴？

对于商家来说淘宝新入驻商家存在推广难的问题，店铺liuliang太小，成交量受限，花钱打广告，花钱shua评价，也跟不上老店铺的生意好，如不打广告，不shua评价就更是无人问津了，而对于消费者来说，我mai得好，下次可以再光顾，或者分享让亲朋好友也来购mai，只有很少的一部分会分享拉好友来购mai的，有句老话说得好，无利不起早，因为分享无收益。自然不会进行推广。

传统电商商家常常会因为一下几个原因困扰：

1，无分销模式，

2，不能建立上下级关系，

3，分享无收益，

4，推广受限

 抽奖拼团商城模式介绍

商城区
支持用户直接在线下单交易、会员管理、商品管理、财务管理等；

主要销售平台自营产品

支持多商户入驻，整合部分优质的商家入驻平台，入驻的商家在平台上有自己的店铺、独立的管理后台，能够自己上传产品、处理物流、发货等；

多样化的分销裂变模式，助力平台实现快速的用户增长：

1、（初级会员）两级分销：
商城新增两级分销，会员邀请用户除了在拼团区可以获得奖励，被邀请人在商城区和商家区正常购mai商品会员也可以获得相应的直接或者间接推奖励；
用户可以通过购mai礼包产品、达到销售目标、发展新用户等条件来升级会员；

2、（团长）团队奖励
为了让会员有更大的动力去发展会员，推荐新的粉丝，也有利于发展更多的团长，帮助平台管理、培养初级会员如何去推动市场而设计的一种分销奖励模式；

团长可以拿伞下所有有基因链推荐关系的额外的提成奖励，只有下面的人出单了就可以拿提成、团队基数越大赚得越多，不受级别限制，可以无限极拿奖励，类似于业务总监，团长可以有多个级别，级别越高提成比例越多

普通的会员可以通过花钱购mai身份礼包、推荐会员、达到团队销售额、自身消费等条件升级会员

团队奖励

店长奖励分为十二个不同等级身份的人员，不同等级可设置不同奖励比例，不分级别，只要是同一团队的人员购mai了产品，具有店长身份的人员都可以得到奖励

3、区域合伙人（区域奖励），平台可以招募区域合伙人，通过卖区域来帮助平台快速地回笼资金，以收货地址为导向，凡是该区域产生的订单都会归属到对应的合伙人，该区域的订单区域合伙人都可以拿一笔佣金提成；

选定销售员为某区域代理，以收货地址为导向，只要有所辖区域的收货地址订单，即可得到奖励。

只要是有业绩的销售员，都可成为区域代理身份，业绩和收入成正比，人员充足，由商家合理制定奖励比例。

4、股东（股东分红）（属于一种激励性的奖励模式）

针对于业绩做得好的团长，平台会从产品的利润中拿出一部分做分红，分给达到标准的团长，分红的多少取决于该团长的贡献值有多少（团队销售额）

成立公司可入股成为公司的白金，如在公司就职则按公司的职位得到相应的工资，不就职，则根据公司利润、出资占比进行分红。

商城模块支持微店

会员支持生成自己的小微店，来销售平台的商城，微店可以自定义名称，可以随时一键导入平台里面自己想要去销售推广的产品；

拼团专区

平台发起抽奖拼团活动，可以自定义本次拼团活动可以发起的拼团总数、每个团的参团人数、每个团的中奖人数，用户可以选择参与循环拼团的次数，在没有中奖的情况下会一直循环拼团下去，直到拼团活动结束、拼团次数用完则出局或者抽中产品也会出局；

举例：平台发起一个拼团活动，活动期间总共可以发起拼团总数为100，每个团人满则开团，人满为100人，每个团中奖人数为3人，这3个人中奖后会拿到产品，其他没有中奖的97个人如果在选择循环拼团的情况下，则会自动进入下一轮的拼团，无需重复操作，拼团结束后未中奖的拼团金额会原路退回给到用户。

·循环拼团模式优势：用户体验感好，无需重复操作相同步骤，能够快速开团；

·用户可以自由选择循环拼团次数；

·可以设置多款不同的产品不同的价格拼团，提供用户多样化的产品选择；

·参团未中奖的用户可以额外获得参团奖励，平台拿出拼团产品销售所产生的利润出来分；

邀请新的用户参与拼团，被邀请人中奖了，则邀请人可以获得产品分销奖励；被邀请人未中奖，则邀请人可以获得被邀请人参团奖励的分销奖励。

 具体分销规则如下：

用户免费注册成为会员，平台所有的用户都可以通过消费赚钱，会员等级越高赚的就越多，培养用户消费=投资思维，会员等级如下：
vip：直接推荐10名用户，团队推荐总人数达30人
权益：享受直接推荐5%佣金，间接推荐5%
经理：直接推荐10名vip，团队推荐总人数达30名vip
权益：整个团队奖励金额的5%，平级：2%
总监：直接推荐10名经理，团队推荐总人数达30名经理
权益：整个团队收益金额的9%
拥有身份的用户除了享受拼团带来的收益外，所推荐的用户如果在拼团区以外的区域产生了消费也可以获得额外产品消费收入，每个产品的利润不一，产品具体的分佣比例平台可以单独设置

·所有用户、会员在平台通过拼团所得收入均分为两个部分，80%的收入可以直接提现为零钱，零钱提现会产生2%的手续费；20%的收入转化为平台积分；

 ·增加会员徽章，每使用一枚徽章就会获得一次拼团必不中奖的机会；

积分商城专区：
用户在拼团专区所产生的积分，可以在积分专区购mai专区的产品，以此来消耗积分，降低平台的提现压力；也可增加用户对平台的粘性和互动。

直播、短视频：

利用直播和短视频，通过主播输出优质的内容和主播超高的renqi，tigao平台的引流、转化效果，降低平台的教育成本

主播直播间支持评论、点赞、抽奖等，在直播间可以直接gua产品链接或者是拼团活动的拼团产品链接，便于平台通过直播或者拼团来推广产品、宣传相应的营销活动

短视频关联主播，用户通过短视频购mai产品主播可获得佣金，短视频界面支持添加产品链接，可以加群、添加导购联系方式、私聊、点赞、分享等

小编介绍:微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开/发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！

公司：微三云集团（莞云）

旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云

晶抖云（微三云）云平台开放平台开/发者：星电/尾音/云前/超越网络

公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开/发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。

资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个

地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋

联系：麦总监（负一层电梯直上504）

备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！

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