随着互联网和社交媒体的飞速发展,传统的销售模式已经无法满足现代消费者的需求。在这个背景下,链动2+1裂变模式应运而生,成为引领未来销售的革命性模式。
链动2+1裂变模式是一种基于人际关系的分享模式,通过代理和老板的晋升机制、留人机制、帮扶机制等,激发用户的积极性和黏性,促进用户裂变和复购。这种模式的出现,为企业家提供了一个全新的销售思路,帮助他们快速获取用户,提高用户的留存率和复购率。
链动2+1分销模式:设置链动的商城模式的等级,
有两种制度,老板,代理。
用户想要获得收益那就必须成为代理,成为代理就需要购买和推广商品。
当代理后想要获得更多的奖励,那就需要成为老板,成为老板就有更多的奖励制度。
想要成为的代理,需要购买代理大礼包,
成为老板推荐两位用户就能成为老板,还可以享受三种奖励机制。分销模式玩法:每一位代理升为老板后,都需要给上级的老板留下两个原始的客户,这就是感恩机制规则。其中设置的任务达标后,代理没有达标的话,只能将其中的80%,而后边的20%的收益则冻结成为帮扶基金。
这种模式的优点在于,它充分利用了人际关系的力量,通过分享和推荐,让更多的人了解和购买产品。链动2+1裂变模式还加强了用户的体验,利用社会的效应进行传播,实现裂变模式销售。这种销售模式不仅提高了销售额,还增强了用户黏性和忠诚度。
模式机制讲完了,给大家分析下该模式的优缺点
优点一:平台起盘的选择,能够帮助平台快速引流
优点二:用户门槛低,只需小投入,不仅能获得产品,通过推广还能获得奖励
优点三:降低推广成本,通过让利让用户自主推广
缺点一:模式用于平台引流,到中后期,模式玩法乏力
缺点二:复购难,模式主要用于迅速开拓市场,增长销量,没有考虑复购的问题
缺点三:用户心态,一开始发展的两个代理需要贡献给上级,贡献之后就和用户没有关系了,用户不愿意去推广的代理,会导致市场停滞不前
如何解决这些缺点呢?
如平台已经用链动模式走了大半年了,当碰到市场遇到瓶颈时,可以考虑选择去更换其他的商业模式去激活用户,如七人拼团、全民拼购、泰山众筹和排队奖励等等模式,如果要完成这个更换模式,就需要找到一个的源/码技/术公/司,这样这些模式就可以直接叠加上去,不用去更换系统什么的,更不会有用户流失这种情况,如果是一般的技术公司,你后期想换模式他们没法实现的话,那这个平台也走不长久了
随着技术的不断进步和消费者需求的不断变化,链动2+1裂变模式也将不断发展和创新。企业家需要紧跟时代步伐,不断探索新的销售模式和商业机会,以满足消费者的需求,实现企业的长期稳定发展。