泰木谷APP商业模型
具体功能细则：
a、用户定位是未来越来越多的自由职业者。
b、纳新方式有五：
1、个人数据标签查询对接；
2、大数据分析精准匹配推荐；
3、密友关系互链互推结识二度朋友；
4、个人形象视频、文章图片、产品视频、活动内容、个人微店等付费、他人转发（逐步完善各种具体功能）；
5、首页竞价排名点击。
c、留故方式：人脉关系分类管理，自动化联系与自我提醒，大数据分析提醒，催化提升弱链接为强链接。
d、个人的工作目标、计划、执行、记录等时间管理、智能化提醒等功能。
e、免费版：每天精准查询匹配5人，查询第6个起每个1元；免费提供2个密友互链服务，第3个起每个密友每月3元。
f、收费版：一年98元，每天精准查询匹配20人，查询第21个起每个0.5元；10个密友互链服务，第11个起每个密友每月2元。
g、注册时填写个人标签，设置结识见面礼红包的Zui低金额（可设为零）。查询到想认识的人时，给对方发结识见面礼红包。对方收到红包后双方结识，对方不收红包则7天后退回。
h、消费者消费98元/年人脉关系管理服务，送10元红包，再送1万贡献值。零售商得20元红包，再送2000贡献值；批发商得10元红包，再送500贡献值。
j、不管免费用户还是付费用户，使用过程均送时间资产，本质上这款有价值的软件产品是倒贴用户来使用的。
后续产品：《工厂店系统》《个人店系统》《虚拟俱乐部》《生活秀》《附近商家》《楼下小店》《生活计划》等既定的软件系统！！！
壁垒产品：以qukuailian公链技术kaifa的《会计即时化系统》与《筹智系统》，为轻资产重资源的实体企业，进行资产微股权化改造，聚合资源产生业绩，以业绩获得实体企业一定比例的股权。
二、营销渠道利益分配仅设零售利润和批发利润两级，顺应社会组织扁平化的发展趋势，白皮书内相关参数决策委会有权根据市场情况优化改进。
三、时间资产赠送规则：
1、看文章、分享文章、消费、推广、对接商户、建设服务网点等均可获得相应贡献值。
当天贡献值自动转换成时间资产：
个人当天贡献值/当天平台所有人贡献值总量*当天时间资产的赠送量=个人的时间资产。
2、泰木谷时间资产赠送数量与进度：
第1天，赠送3000万，
第2天，赠送2000万，
第3-7天，每天赠送1000万，7天合计1亿；
第8-27天，每天赠送900万，20天合计1.8亿；
第28-57天，每天赠送800万，30天合计2.4亿；
第58-97天，每天赠送700万，40天合计2.8亿；
第98-147天，每天赠送600万，50天合计3亿；
第148-197天，每天赠送500万，50天合计2.5亿；
第198-297天，每天赠送400万，100天合计4亿；
第298-397天，每天赠送300万，100天合计3亿；
第398-597天，每天赠送200万，200天合计4亿；
第598-797天，每天赠送150万，200天合计3亿；
第798-1097天，每天赠送120万，300天合计3.6亿；
第1098-1397天，每天赠送100万，300天合计3亿；
第1398-1897天，每天赠送70万，500天合计3.5亿；
第1898-2397天，每天赠送50万，500天合计2.5亿；
第2398-3397天，每天赠送30万，1000天合计3亿；
第3398-4397天，每天赠送20万，1000天合计2亿；
第4397-9397天，每天赠送15万，5000天合计7.5亿；
第9398-21797天，每天赠送10万，12400天合计12.4亿。
21797天以固定规则赠送65亿时间资产，由每一届的1+7决策委员会制定的公开的临时性的规则赠送16亿时间资产，合计赠送81亿时间资产。
3、第1-2年初创决策委员会有权力制定10亿时间资产额度的临时性赠送规则。
第3-4年首届决策委员会有权力制定2亿时间资产额度的临时性赠送规则。
第5-6年第2届决策委员会有权力制定1亿时间资产额度的临时性赠送规则。
第7-8年第3届决策委员会有权力制定7000万时间资产额度的临时性赠送规则。
第9-10年第4届决策委员会有权力制定6000万时间资产额度的临时性赠送规则。
第11-20年第5-9届决策委员会，每届都有权力制定5000万时间资产额度的临时性赠送规则。
第21-22年第10届决策委员会有权力制定4000万时间资产额度的临时性赠送规则。
第23-24年第11届决策委员会有权力制定3000万时间资产额度的临时性赠送规则。
第25-28年第12-13届决策委员会每届有权力制定2500万时间资产额度的临时性赠送规则。
随着项目发展，用户越来越多，每天时间资产赠送量越发越少，21797天合计赠送65亿时间资产，联合创始人奖励10亿时间资产，由1+7董事会根据市场需要制定临时性的规则赠送6亿时间资产，合计赠送81亿时间资产。
3、用户注册、看广告、分享、消费等获得的原始时间资产均处于锁仓状态，从获得时间资产的次日起，实名认证的普通用户每日签到，5万贡献值以上用户每月有消费金额考核，批发商除实名认证外则还要根据级别，每天本人需要完成100-300贡献值（不含下级贡献值），还要考核直接用户与间接用户的实名比例、近30天日均活跃度、人均消费值等参数，具体参数将根据市场情况变化而变化，方可激活释放万分之十至万分之一的原始时间资产。用户每沉静一日，则扣原始时间资产总量的千分之五沉静账户管理费，且暂时冻结时间资产交易功能。用户持续121天不登入系统，做销户处理收回时间资产。联合创始人资产亦根据决策委员会据市场情况而制定的奖惩规则执行奖励与倒扣。
四、时间资产的三种变现方式：
1、消费与分享都有送红包，红包可以兑换他人时间资产，兑出时间资产者得现金。
2、平台90%的可分配利润买时间资产燃烧，时间资产越来越稀缺。
3、大盘交易。
五、泰木谷1+7董事会成员选举与行权办法：
1、持有泰木谷时间资产数排名在前千分之三的人，有权一人一票投票选举出1名董事长和7名董事。每3个月选举一次，轮换竞选董事会成员中的一人，每人每任两年，Zui多可连任三任，计六年。
2、由7名董事投票决议组织重大人事变动与时间资产释放、扣罚、奖惩规则的优化改良等重要事项，董事长对决议有一票否决权。
3、董事长对重要事宜有独立提案权，董事长的独立提案需要获得两名（含两名）以上的董事支持方可执行，即6名（含6名）以上董事联名，有权对董事长独立提案进行否决。
4、100人以上持有泰木谷时间资产量排名在前千分之三的人联名，可对任内董事会成员提出不信任罢免案。提出不信任罢免案后，由持有时间资产数排名在前千分之三的人，有权一人一票投票，达到60%以上的人支持罢免案，罢免案即生效。
六、泰木谷平台创新点。
1、1+7董事会的决策方式呈现了弱中心化的思维，决策系统动态开放，有能力的后来者可取代前期创始团队，成为系统新的决策者。每三个月做一次竞选，只选举更换八人中的一个，领导团队不会产生剧变，以变中求稳，稳中又带变。
2、转雇佣制为合伙制，参与者零资金投资，投资碎片时间做对社会有价值的行为或自己消费，以时间资产为投资价值凭证，共享平台成长价值，践行《时间资本论》与《消费资本论》。
3、线下服务网点与线上大数据服务形成虚实结合，虚拟经济为实体经济赋能，实体经济为虚拟经济支撑，实现了虚实结合的服务体系。
4、通过时间资产这个利益纽带，将过去松散的、临时性的、利益对立博弈的上中下游关系，转化为关系紧密的、利益和谐的家人，提升社会协作效率。
5、泰木谷从封闭式组织往开放式组织转化，践行成功互联网公司的经营共态：1+N+N+N模式。1就是将有价值的商品或服务，用免费或乃至负利润的颠覆式的掠夺性经营方式，实现跨界打劫，获得N多用户的信任，以实现N次交易，进而聚合海量的用户数据，终自然实现跨N行业的发展。
泰木谷平台初创团队由创办人林豪、徐士华2人牵头，组织 林楷、陈莹梅、孟峰华、陈刚、林宜芳、林佳盛、郎小虎等多位同志组成！
任期自2018年10月1日至2020年9月30日，2020年7月1日启动董事会选举程序，2020年9月13/14日投票，2020年9月15日公布董事会名单，5天时间办理法人过户手续，新董事会自2020年10月1日起行权。
