随着互联网的快速发展，传统门店面临诸多挑战，其中Zui为突出的问题就是客liuliang不足。对于生活快消品类门店来说，日常的销量是维持盈利的关键，如何吸引顾客并留住他们，成为了亟待解决的问题。为了解决这一难题，许多门店都在尝试各种方法，效果往往不尽如人意。那么，我们应该如何才能找到并优化适合自己的引流方法呢？

近年来，链动2+1模式在市场上的热度持续升高，并且得到了良好的市场反馈。这种模式之受到追捧，主要是因为它能够帮助门店快速打造团队，轻松起步，不囤货、不压货，没有资金压力，并且分配机制合理。其中，两个主要的奖项——直推奖和两代内见单奖是其市场拓展动力非常足的原因之一。

如何解决实体店缺客引流问题：链动2+1模式的优势与合规性分析

原创2023-10-1616:18·软件开发刘工

随着互联网的快速发展，传统门店面临诸多挑战，其中Zui为突出的问题就是客liuliang不足。对于生活快消品类门店来说，日常的销量是维持盈利的关键，如何吸引顾客并留住他们，成为了亟待解决的问题。为了解决这一难题，许多门店都在尝试各种方法，效果往往不尽如人意。那么，我们应该如何才能找到并优化适合自己的引流方法呢？

近年来，链动2+1模式在市场上的热度持续升高，并且得到了良好的市场反馈。这种模式之受到追捧，主要是因为它能够帮助门店快速打造团队，轻松起步，不囤货、不压货，没有资金压力，并且分配机制合理。其中，两个主要的奖项——直推奖和两代内见单奖是其市场拓展动力非常足的原因之一。

链动2+1模式解析：

直推奖：通过推荐消费者购买产品而获得的奖励，这种奖励方式可以激励消费者积极地向自己的亲朋好友推荐购买产品。

见单奖：是对推荐人的一种奖励，这种奖励方式可以鼓励消费者积极地向更多的人推荐购买产品。

链动2+1模式还有一个特点，走人机制、留人机制和帮扶机制都能够快速裂变团队。其中，走人机制是指在推荐人帮助被推荐人获得奖励后，被推荐人可以离开推荐人的团队，成为独立的新团队成员。留人机制则是指被推荐人可以留在推荐人的团队中，继续为团队做出贡献。帮扶机制则是指推荐人可以通过帮助其他团队成员获得奖励，进而增加团队的凝聚力。

链动2+1模式存在一些缺点，比如复购难和团队忠诚度低等问题。该模式的优点也很明显：它是非常合规的商业模式，能够快速裂变市场和促进产品销售。该模式可以帮助企业更好地打造品牌形象，tisheng产品口碑。通过让消费者参与产品推广的过程，消费者很容易形成产品的口碑和推荐惯性思维模式。该模式还可以通过走人留人机制和帮扶机制来增加团队的凝聚力。