该模式的主要特点如下：
代理和老板：在链动2+1模式中，消费者可以成为代理或老板。成为代理后，可以获得直接推荐奖励。当代理晋升为老板时，可以获得平级奖、见点奖等更多奖励。
奖励机制：链动2+1模式的奖励机制包括平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖等。这些奖励可以激励消费者积极推广商品，并获得更多的收益。
社交属性：链动2+1模式以“社群”为载体，通过社交分享和裂变，将消费者与商品紧密联系起来。消费者可以在社群中分享商品信息、购物体验等，增加商品的曝光度和购买率。
高效便捷的商业生态系统：链动2+1模式拥有强大的供应链体系，采用“人、货、场”一体化模式，通过大数据分析和技术手段，搭建了一个高效便捷、安全可靠的商业生态系统。
用户价值为先：链动2+1模式不以“价格”为主要卖点，而是将用户价值放在首位。它以社交为基础打造全新的购物体验，让消费者在购物的还能实现社交分享和社交裂变。
链动2+1模式是一种创新型的“社交+电商”商业模式，以人性化的奖励机制和社交属性为核心，实现了人、货、场的一体化。它打破了传统电商平台的单一购物场景，让消费者在购物的还能实现社交分享和社交裂变。
链动2+1模式的算法主要基于代理和老板两种身份，以及平级奖、见点奖等奖励机制。
在链动2+1模式中，代理和老板都有对应的身份标示，并且有相应的奖励机制。具体算法如下：
代理：当用户通过分享、搜索小程序、微信公众号等形式进入服务平台用户中心，到链动会员专区选购特定商品升职代理真实身份。成为代理后，用户可以获得专享会员资格，免费领使用体验。当代理推荐两个人变成代理后，达到服务平台设定的二次升职老板资质，还能获得服务平台各种各样福利，建立单独经营团队。
老板：当代理A推荐2名客户变成代理后，达到服务平台设定的二次升职老板资质，还能获得服务平台各种各样福利，建立单独经营团队。成为老板后，用户可以获得更多的奖励，包括平级奖、见点奖等。
在奖励机制方面，链动2+1模式有平级奖、见点奖、平级奖、帮扶基金、分红奖等。具体算法如下：
平级奖：简单地说就是当代理升级为老板以后，老板能通过精英团队介绍的第三个人去购买真实身份奖赏。
见点奖：简单地说就是当代理升级为老板以后，老板能通过精英团队介绍的第三个人去购买真实身份奖赏。
平级奖：老板可以获得下级代理商进货赚取间推奖200元。
帮扶基金：为了鼓励代理商积极推广商品，平台设置了帮扶基金。具体算法是，当代理晋升为老板时，需要给上级代理留下"两个原始种子用户"，如果下级代理商能够成功推荐两个代理商晋升为老板，上级代理商就可以获得帮扶基金。
分红奖：平台会根据代理商的业绩和贡献，定期进行分红奖励。具体算法是，根据代理商的业绩和贡献程度，给予不同的分红比例。
链动2+1模式的算法主要是基于代理和老板的身份标识以及相应的奖励机制。通过这些算法，平台可以有效地激励代理商积极推广商品，并实现快速裂变和高效的销售。
