随着网络的发展，各种商业模式层出不穷。但是，与此相对应的是，传统商店面对的是一个挑战。在市场竞争日趋激烈的今天，传统的经营模式与营销战略已不能适应顾客的需要。但是，在这场变化中，我们却发现了一个机遇，那就是通过对社交媒体进行创新，从而获得品牌的成功。
传统的消费分红的方式，对用的消费、裂变的刺激性已经不再有效，那么本期文章就跟大家介绍一个颠覆性的分红模型，工会排队在以往排队奖励的基础上做出改进，不存在泡沫；
工会排队
例如用户通过线下门店或者线上商城进行消费100元后，该用户即可获得100的工会返现，平台将抽取一定比例的奖金放入工会奖金池，用户可通过进入排队，同根据锁定周期和排队顺序获得100元，实现“零撸式”消费；
针对与平台的不同产品，可以段都设定不同的利润，可设定三个机制，第一个是进入工会奖金池的金额，第二个是推荐加速释放比例，第三个是锁定释放周期的固定天数；线下门店的设定同样会有这个机制；
工会排队的玩法介绍：
1、奖金池：
线上商城会根据不同产品的利润值，会自动计算不同的抽取比例进入工会奖金池，线下实体门店可根据商家不同的让利值，同样也会计算不同的抽成比例进入工会奖金池；
2、工会积分：
无论用户通过线下和线上进行消费，平台都可根据商品设定单独的工会积分，例如用户消费100即可获得100积分，或者得到130积分；
●锁定周期 ●15+N，15是指锁定15天，+N是指15天后，奖金池达到可释放排队佣金的不确定时间用N来表示
●静态释放： ●工会奖金池达到该排队的人数金额，每天释放该排队的排队订单 ●全额释放
●动态释放：
●线上商城：根据产品设定推荐加速比例。 ●线下实体：根据商家设定推荐加速比例。
●例如 ●1、消费者A有一笔待释放订单100元正在排队 ●2、消费者B是消费者A推荐，消费者B消费一笔100元订单，加速释放比例为20%，则消费者A排队订单100元里加速释放20元，剩余80元继续等待静态释放 