灵活用工的六种模式
1、劳务派遣
例如:公司主营项目的生产运营,委托第三方开-展。团队中的部分工作岗位具有辅助性的特点,可以对该部分岗位,采用劳务派遣方式。
2、非全日制
例如:为了**派驻员工的生活,公司专门设立饭堂制做工作餐。但因派驻员工只有20余名,两名饭堂工作人员,每日工作半天就可以完成所需三餐的制做。在这样的情形下,公司就可以采用非全日制的用工方式聘用饭堂工作人员。
3、实习生
例如:为了有针对性地培养有技术专长的制冷工、电工和钳工等生产后备员工,公司与本地的几所**技校建立了校企合作关系,一般提前半年左右通过学校安排学生来公司实习。对实习期满通过双向选择的学生,自其毕业次日办理正式用工。
4、灵活用工软件开发
例如:对于部分零星、简单的工作,如:查水表、接听记录投诉等,可以通过联系高校的学生处、团委,组织学生来公司从事勤工助学。
5、返聘退休人员
例如:公司工作需要某方面富有经验的专业人才
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