世腾商服-外国人工作许可证和工作类居留许服务：
申请外国人在华工作许可和工作类居留许可
申请外国人工作和居留许可的转聘、延期
申请外国人家属居留签证、团聚居留许可
申请外国高端人才确认函（R签证）
申请外国人商务签证（M签证）、访问签证（F签证）
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我们的外国人工作许可服务覆盖全国176个城市，包括北京、上海、广州、深圳、中山、天津、南京、沈阳、青岛、大连、杭州、苏州、武汉、西安等一线、二线和三线城市。办理成功签证案例超过3000+。部分合作企业包括国内外企业。
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外国人工作签证是什么？
外国人工作签证其实就是对工作类别的居留许可的俗称，是用人单位为外国就业者必须要办理的合法就业手续，终大家拿到的工作签证叫做外国人居留许可，是贴在护照上的一种签证，而居留事由为工作。
外国人为什么要办理工作签证？
1.持有工作类居留许可或工作签证，才能算是合法就业，拿到其它签证（Q探亲签证、L旅游签证、M贸易签证、学习类居留许可签证、私人事务类居留许可）进行工作，都属于非法就业，是要受到国家严厉处罚的，所以务必确认拿到的签证种类再参加工作。
2.持有工作签证的外国人可以像中国公民一样享受买房买车，缴纳shebao，孩子上学，考驾照等福利待遇，在中国的生活变得更加便利。
3.签证的有效期时间长，一般的B类人才签证有效期为1-2年，高端A类人才才能办理3-5年。比其他有效期时间都要长。
外国人工作签证申请条件
申请人要求：
1、年满18周岁，身体健康，无犯罪记录，境内有确定的用人单位，具有从事其工作所必需的技能或相适应的知识水平。
2、所从事的工作符合我国经济社会发展需要，为国内急需紧缺的人员。
3、法律法规对外国人来华工作另有规定的，从其规定。综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类。（具体分类标准见文末）。
4、属于外国人工作管理部门职权范围的，申请材料真实、齐全、符合要求。
聘用单位资质要求：
1、依法设立，无严重违法失信记录
2、聘用外国人从事的岗位应是有特殊需要，国内暂缺适当人选，且不违反国家有关规定的岗位
3、支付所聘用外国人的工资、薪金不得低于当地低工资标准
4、法律法规规定应由行业主管部门前置审批的，需经过批准
5、尤其要注意的是：个体工商户不具备聘请外国人的条件。
哪些情况属于非法就业
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第四十三条规定，外国人有下列行为之一的，属于非法就业：（一）未按照规定取得工作许可和工作类居留证件在中国境内工作的；（二）超出工作许可限定范围在中国境内工作的；（三）外国留学生违反勤工助学管理规定，超出规定的岗位范围或者时限在中国境内工作的。
关于非法就业可能面临的处罚
根据《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条，外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。该法第六十二条还规定，外国人有下列情形之一的，可以遣送出境：
（一）被处限期出境，未在规定期限内离境的；
（二）有不准入境情形的；
（三）非法居留、非法就业的；
（四）违反本法或者其他法律、行政法规需要遣送出境的。其他境外人员有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。被遣送出境的人员，自被遣送出境之日起一至五年内不准入境。
其他间接影响
除了上述居留、处罚等直接影响外，也会产生一定的间接影响。首先，有可能会对下次在华办理工作许可或居留许可产生不利影响。其次，由于外国人工作许可证的号码是终身的，因此这个记录可能会一直被记录在公安系统中。随着“外国人来华工作许可服务系统”及“科学技术部政务服务平台”的使用，国家对外国人来华工作的管理更加规范、透明，外国人在华经历、用人单位招用外国人的情况都会被记录，前述不合法、不规范的行为会对外国人、用人单位的信用造成不良影响。另外，对于合法入境并就业的外国人而言，变更工作单位后未办理变更工作许可手续的，也会造成合法权益不能获得保障的后果。
外国人工作许可证申请手续/流程
1. 用人单位登录外国人管理服务平台，完善单位备案信息；
2. 用人单位在平台上申请外国人来华工作许可通知；
3. 外国就业者在境外就可以在中国驻外国领事馆申请Z签(相当于临时工作签证)，然后入境中国
4. 入境后，用人单位在平台上申请外国人工作许可证和工作类居留许可（就是工作签证）
外国就业者已在境内的，符合一定条件的，可以直接申请办理外国人工作许可证及工作类居留许可；不符合直接办理外国人工作许可证情形的，但已入境的外国就业者，仍须按新办《外国人工作许可通知》程序办理。
外国人申请工作许可，需要准备哪些材料？
用人单位提供
1.信息注册表
2.合法登记证明
3.负责人及经办人身份证明
4.行业许可证明文件
5.雇佣劳动合同
外国人提供
1.外国人来华工作许可申请表
2.工作资历证明（由原单位出具）
3.高学位（学历）证书或相关批准文书、职业资格证明（使馆三级认证）
4.无犯罪记录证明（使馆三级认证）
5.体检证明（由中国检验检疫机构出具或认定的）
6.有效个人护照7.正面免冠照片
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