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一、生升美大健康模式有三个特点：生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发生升美大健康系统开发，生升美大健康平台开发
1、业绩累计归零。没有时间限制，只要两个部门业绩累计达到，就开始享受分红；
2、三大平台稳定收入。三大平台指的是两个部门分别达到380、6000、10000单时，可以一直（终身）拿补贴，收入很稳定，就像退休金一样；
3、没晋级可以回拿补贴。如果一直没有达到某个业绩，可以返回去补足之前没有拿满30天的补贴；
二、生升美大健康模式有三个特点：
1、业绩累计归零。没有时间限制，只要两个部门业绩累计达到，就开始享受分红；
3、没晋级可以回拿补贴。如果一直没有达到某个业绩，可以返回去补足之前没有拿满30天的补贴；
4、当两个部门分别有3单业绩时，将享受每天150元补贴，持续拿30天；
5、当两个部门分别有8单业绩时，将享受每天300元的补贴，持续拿30天；
以此类推，当两个部门都达到指定业绩，就可以开始享受对应的补贴。
6、当两个部门都分别达到380、6000、10000单时，拿到手中的补贴不局限于30天，可以无期限的一直拿下去。比如，两个部门达到一万单时，每天可以拿到2万元，一年365天就可以拿到730万元，并且第二年、第三年、一直到第N年（除非公司倒闭或者其他不可抗力因素），每年都可拿到730万元（的要求，就是每个月必须复销1单）。
两个部门都分别达到380、6000、10000单，还可以分别获得10万、30万、45万元车奖。
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