视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种：

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

视康新零售模式的奖励主要包括以下六种

1、销售奖是一种根据销售业绩表现给予的奖励。

每个会员、每个县代和每个市代，每卖出一单都可以获得100元的返利。获得返利的金额将分别为220、700和1900。董事代理将获得不同金额的返利，分别为260,900和2700。

2、团队级差奖是指对团队整体绩效较差的一种奖励制度。

会员代理、县级代理、市级代理和省级代理的复购产品价格不同，每一级之间差价为40元。差价利润可以从中抽取的方式是上级代理将货卖给下级代理。

这套模式的特点是没有静态、返利和双轨，也不怕评级和超越，能够清零，无限代，并且收入不封顶。

下面将分享与大家这套模式。

购买价值399的产品是成为会员的条件。作为推广商，可以享受推广权限。

生成一个只属于你的个人二维码。

我手中有一码，可以用来扫遍天下。

发货时无需打包、压货或囤货。

只需要一部手机就可以通过自用和分享的方式将市场覆盖到全球各地。

创业成本不高，投资风险为零。