说一说数字种业消费返利模式的商业思维?电商模式+平台运营,微三云技术服务
前文引言:
现在一铺无法养三代,但一个活跃会员 10 万+的平台可以! 爱孩子就送他一个 10 万+会员的平台吧!
近几年多数企业在开展零售数字化业务转型时,难以避免以下难题:
1)缺乏整体规划 2)迭代交付缓慢
3)扩展性不足 4)协同性不足
5)稳定性较差 6)IT 成本过高
7)业务支撑不足
在数字经济环境下,为了能够快速响应市场需求和实现降本增效的目标,品牌企业对 IT系统的迭代升级要求提高。秉承“技术驱动商
业未来”的理念,微三云发布了新一代“微三云云平台智慧新零售数字化操作系统”
数字种业消费返利+分销裂变模式+系统搭建
第一部分:分销裂变模式功能组合使用
适用于通过分销制度来促进会员推广裂变
常用分销裂变模式
基础模式裂变应用功能及模式介绍(10个常用基础奖励模式):
一级分销:ABCD关系链,D下单,C有收益AB均无收益,就是只有直推收益,分享裂变属性较弱,但完全合法,标配模式,推荐使用
二级分销:ABCD关系链,D下单,BC有收益A无收益,就是有间推收益,一定程度有利于用户分享裂变,根据禁止传销条例,平台作为组织者也可以算一级,部分地区可能会把二级分销判定为三级分销违反传销条例,但大部分地区和公众理解是可以用的,相对合法,推荐使用
三级分销-九级分销:多个层级奖励,公认的违规的模式,常用于大团队关联多级收益,直销公司常用模式(须有直销牌照),非直销公司谨慎使用,类似早期云在指尖模式
gaoji奖励+二级分销:多A(黄金)B(白银)C(粉丝),C下单,白银B一级分销(直推10%不能拿间推),黄金A二级分销(直推12%,间推5%),多个级别的一层分销或者二层分销,不同级别可以享受不同比例的直推奖励或者间推奖励,用于鼓励用户升级更gaoji别拿到更多佣金,完全合法,推荐使用
gaoji奖励+多级分销;多个级别多层分销,非直销公司谨慎使用
团队级差奖(店长奖励)):拿伞下无限代级差收益(如董事/联创/合伙人/团长/VIP会员等多个级别身份),Zui多可设9个级别,可购买礼包升级,可帮助平台快速扩展团队和收团队长加入费用,用于招商收钱或内排阶段赠送身份,也可考核发展团队/业绩/自身消费条件升级,比较常用,但非持有直销牌照公司谨慎使用,类似云集早期模式
平级奖:团队级差奖的补充,预防出现平级情况奖励烧伤,遇到平级无法拨出级差奖,平级奖予以补偿,分为一级平级、二级平级,多级平级,非持有直销牌照公司谨慎使用
团队月度计酬奖:团队级差奖和平级奖的补充,预防出现下级超越上级级别造成的奖励烧伤,类似保险业务提成制度,月度累计不同业绩进行不同比例的奖励(需扣除下级奖励),比较常用,但非持有直销牌照公司谨慎使用,类似淘小铺月度奖励模式,奖励设计举例:
团队销售额(元) 奖励比例
100万 10%
50万 8%
20万 6%
10万 5%
5万 4%
1万 3%
5000 2%
1000 1%
区域代理:以订单收货地址为计算标准的提成,分为大区代(多个省)、省代、市代、区代(不同地方叫区/县/镇)、自定义区域(比如街代,社区团购中的社区团长小区代理),奖励完全合规推荐使用,可以用于平台卖地图招商
团队加权分红(储备金)):根据不同产品利润设置拨出一定比例进分红池,根据销售业绩和身份等级不同的权重计算本人的贡献分,根据个人占全网所有人总贡献分比例分红平台分红池的钱,比较常用,常用于股东分红或youxiu团队长、gaoji别团队长参与分红,模式合规,推荐使用
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小编介绍:
微三云麦超,微三云营销总监、商业模式总监,商学院院长,首席商业模式策划导师,在软件开发和商业模式策划行业至今已经超过10年,截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户,期待能帮你找到合适的软件,合不合作您说了算,我的服务您看结果,期待这次能帮到您!
公司:微三云集团(莞云)
旗下子公司:微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云(微三云)云平台开放平台开发者:星电/尾音/云前/超越网络
公司规模:公司经营已超10年,独享整栋5000平方写字楼,年营业额8000万到2个亿,全职员工300人(全职开发技术180人),服务过百亿级生态模式平台超过30家,服务过上市公司国企超过10家,服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质:双软认证企业,省高新技术企业,自主专利30多项,软著300多个
地址:东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系:麦总监(负一层电梯直上504)
备注:加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》,来公司需提前门岗报备并享受免费停车,免费梳理设计商业模式,有需要联系,可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式!
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第二部分:数字种业消费返利
第/一:联合创始人(199个))
1.认购3000元薯源预售产品10份,共投资10万,获赠基地种植收益分红(商城产品+拼购消费+消费后手动申请成为联创后台审核通过+储备金功能)
2.赠送1000枚待释放种源通,千分之一每日释放(拼购赠送1000购物基金,每日千分之一释放,释放后为种源通,即系统零钱)
3.赠送10张种源通权益卡(用购物币功能标记权益卡数量,增订10个购物币,实际为联创身份权重,用来作为加权分红凭证参与种源通储备金分红)
4.激活权益卡种源通交易销毁90%,享受公司利润分红(零钱转赠收取10%手续费+储备金分红功能,实际分红金额需要后台每次填写充值,对外怎么说都可以,分红所得为种源通)
5.优先认购区域代理权益(线下权益)
6. 优先认购公司原始股权益(线下权益)
7. 优先授权供销社业绩奖励(线下权益)
8. 19名核心联创参与公司战略规划,享受公司利润分红(储备金分红功能,实际分红金额需要后台每次填写充值,对外怎么说都可以,分红所得为种源通)
第二:合伙人(999个)
1.认购3000元薯源产品2份,共投资6000元,获得种植收益分红。(商城产品+拼购消费+消费后手动申请成为合伙人后台审核通过+储备金功能)
2.赠送200枚待释放种源通,千分之一每日释放(拼购赠送200购物基金,每日千分之一释放,释放后为种源通,即系统零钱)
3.赠送2张种源通权益卡,激活释放种源通(用共享购模式的共享值,商城产品关联共享购和拼购,购买产品赠送2个共享值)
4.激活权益卡种源通交易销毁90%,享受公司利润分红(零钱转赠收取10%手续费+储备金分红功能,实际分红金额需要后台每次填写充值,对外怎么说都可以,分红所得为种源通)
5.优先认购区域代理权益(线下权益)
6.优先认购公司原始股权益(线下权益)
7.优先授权供销社业绩奖励(线下权益)
8.全球999名合伙人,享受公司利润分红(储备金分红功能,实际分红金额需要后台每次填写充值,对外怎么说都可以,分红所得为种源通)
第三:农商户(1999个)第/一期3000亩,每亩可获得N枚种源通,总量N枚(后台手动充值赠送)
第/一期6000亩,每亩可获得N枚种源通,总量N枚(后台手动充值赠送)
第/一期12000亩,每亩可获得N枚种源通,总量N枚(后台手动充值赠送)
第四:每天签到奖励消费积分,积分可换购产品(积分+积分商城应用)
第五:分销奖励
1.预购农产品,可获赠公司种植收益分红.以预购1份为例。
2.第/一次预购一份农产品3000元,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%(储备金功能,为加权分红,具体能分到多少不可能看伞下推广情况))。
3.第二次复购一份农产品,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%(大礼包复购专区+储备金功能,为加权分红,具体能分到多少不可能看伞下推广情况)。
4.第三次复购一份农产品,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%.(大礼包复购专区+储备金功能)
5.可多次复购。注:复购奖励推荐人1%,不累加团队业绩(礼包设置一级分销,奖励推荐人1%,奖励所得为种源通)
第六:数字种业权益卡权益:
一、持有种源通权益卡可瓜分种源通
二、可获得万亩种业基地预购产品赠送种植收益分红
三、持有种源通可优先认购公司原始股权益
四、持有种源通可优先享受代理权
第七:种源通积分规则(对外讲可以,不用区,块链系统,实际没办法限制总发行量,没有规则)
一、全球总发行量1200万枚,一个账户赠送zui高投资额种源通,复购不额外赠送
二、激活权益卡释放种源通。
三、种源通释放百分百到本人账户
四、持有种源通可以换购上市公司股票
第八:市场推广计划(除去zui大业绩):zui高直推1%
一:农商户:业绩3万,新增业绩2%
二:合作社:业绩30万新增业绩3%
三:供销社:业绩200万新增业绩4%
四:农商联:业绩500万,并有2个不同区供销社,新增业绩5%.
五: 达到农商联级别平均瓜分全网1%月新增业绩
以上用团队计酬月度奖励功能
六: 团队运营,商学院,公司管理等2%(线下处理))
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