关于数字种业消费返利模式，你知道吗？ 电商模式+源码系统+技术服务，微三云麦超解答
前文引言：
莞云社交新零售系统：社交电商新零售就是社交+电商，建立在社交基础上的电商模式，也就是通过社交软件或社交活动把产品分享出
去，来实现货品销售，在分享过程中分享者和被分享者人人都可以参与和得到利益，比如微三云就是拼团式的社交电商，那除了拼团式还有分享式、
平台式社交电商等等。
数字种业消费返利+分销裂变模式+系统搭建
第一部分：分销裂变模式功能组合使用
适用于通过分销制度来促进会员推广裂变
常用分销裂变模式
基础模式裂变应用功能及模式介绍（10个常用基础奖励模式）：
一级分销：ABCD关系链，D下单，C有收益AB均无收益，就是只有直推收益，分享裂变属性较弱，但完全合法，标配模式，推荐使用
二级分销：ABCD关系链，D下单，BC有收益A无收益，就是有间推收益，一定程度有利于用户分享裂变，根据禁止传销条例，平台作为组织者也可以算一级，部分地区可能会把二级分销判定为三级分销违反传销条例，但大部分地区和公众理解是可以用的，相对合法，推荐使用
三级分销-九级分销：多个层级奖励，公认的违规的模式，常用于大团队关联多级收益，直销公司常用模式（须有直销牌照），非直销公司谨慎使用，类似早期云在指尖模式
gaoji奖励+二级分销：多A（黄金）B（白银）C（粉丝），C下单，白银B一级分销（直推10%不能拿间推），黄金A二级分销（直推12%，间推5%），多个级别的一层分销或者二层分销，不同级别可以享受不同比例的直推奖励或者间推奖励，用于鼓励用户升级更gaoji别拿到更多佣金，完全合法，推荐使用
gaoji奖励+多级分销；多个级别多层分销，非直销公司谨慎使用
团队级差奖（店长奖励））：拿伞下无限代级差收益（如董事/联创/合伙人/团长/VIP会员等多个级别身份），Zui多可设9个级别，可购买礼包升级，可帮助平台快速扩展团队和收团队长加入费用，用于招商收钱或内排阶段赠送身份，也可考核发展团队/业绩/自身消费条件升级，比较常用，但非持有直销牌照公司谨慎使用，类似云集早期模式
平级奖：团队级差奖的补充，预防出现平级情况奖励烧伤，遇到平级无法拨出级差奖，平级奖予以补偿，分为一级平级、二级平级，多级平级，非持有直销牌照公司谨慎使用
团队月度计酬奖：团队级差奖和平级奖的补充，预防出现下级超越上级级别造成的奖励烧伤，类似保险业务提成制度，月度累计不同业绩进行不同比例的奖励（需扣除下级奖励），比较常用，但非持有直销牌照公司谨慎使用，类似淘小铺月度奖励模式，奖励设计举例：
团队销售额（元） 奖励比例
100万 10%
50万 8%
20万 6%
10万 5%
5万 4%
1万 3%
5000 2%
1000 1%
区域代理：以订单收货地址为计算标准的提成，分为大区代(多个省）、省代、市代、区代（不同地方叫区/县/镇）、自定义区域（比如街代，社区团购中的社区团长小区代理），奖励完全合规推荐使用，可以用于平台卖地图招商
团队加权分红（储备金））：根据不同产品利润设置拨出一定比例进分红池，根据销售业绩和身份等级不同的权重计算本人的贡献分，根据个人占全网所有人总贡献分比例分红平台分红池的钱，比较常用，常用于股东分红或youxiu团队长、gaoji别团队长参与分红，模式合规，推荐使用
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小编介绍:
微三云麦超，微三云营销总监、商业模式总监，商学院院长，首席商业模式策划导师，在软件开发和商业模式策划行业至今已经超过10年，截止到2023年1月累计亲自服务1557个平台客户，期待能帮你找到合适的软件，合不合作您说了算，我的服务您看结果，期待这次能帮到您！
公司：微三云集团（莞云）
旗下子公司：微三云信息/微三云大数据/莞云/鸿云/商二/商六/莞带/莞链/达丰云
晶抖云（微三云）云平台开放平台开发者：星电/尾音/云前/超越网络
公司规模：公司经营已超10年，独享整栋5000平方写字楼，年营业额8000万到2个亿，全职员工300人（全职开发技术180人），服务过百亿级生态模式平台超过30家，服务过上市公司国企超过10家，服务过电商模式创业平台超过20万家。
资质：双软认证企业，省高新技术企业，自主专利30多项，软著300多个
地址：东莞市石排镇瑞和路1号松山湖高新技术创新园B座整栋
联系：麦总监（负一层电梯直上504）
备注：加微信免费领取数十位平台操盘手和商学院导师联手整理的《分销商城百亿级平台运营合规方案及推广秘诀2023年版》，来公司需提前门岗报备并享受免费停车，免费梳理设计商业模式，有需要联系，可以关注公众号“微三云信息”咨询任意内容或者直接百度“微三云麦超”即可获得小编联系方式！
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第二部分：数字种业消费返利
第/一：联合创始人（199个））
1.认购3000元薯源预售产品10份，共投资10万，获赠基地种植收益分红（商城产品+拼购消费+消费后手动申请成为联创后台审核通过+储备金功能）
2.赠送1000枚待释放种源通，千分之一每日释放（拼购赠送1000购物基金，每日千分之一释放，释放后为种源通，即系统零钱）
3.赠送10张种源通权益卡（用购物币功能标记权益卡数量，增订10个购物币，实际为联创身份权重，用来作为加权分红凭证参与种源通储备金分红）
4.激活权益卡种源通交易销毁90%，享受公司利润分红（零钱转赠收取10%手续费+储备金分红功能，实际分红金额需要后台每次填写充值，对外怎么说都可以，分红所得为种源通）
5.优先认购区域代理权益（线下权益）
6. 优先认购公司原始股权益（线下权益）
7. 优先授权供销社业绩奖励（线下权益）
8. 19名核心联创参与公司战略规划，享受公司利润分红（储备金分红功能，实际分红金额需要后台每次填写充值，对外怎么说都可以，分红所得为种源通）
第二：合伙人（999个）
1.认购3000元薯源产品2份，共投资6000元，获得种植收益分红。（商城产品+拼购消费+消费后手动申请成为合伙人后台审核通过+储备金功能）
2.赠送200枚待释放种源通，千分之一每日释放（拼购赠送200购物基金，每日千分之一释放，释放后为种源通，即系统零钱）
3.赠送2张种源通权益卡，激活释放种源通（用共享购模式的共享值，商城产品关联共享购和拼购，购买产品赠送2个共享值）
4.激活权益卡种源通交易销毁90%，享受公司利润分红（零钱转赠收取10%手续费+储备金分红功能，实际分红金额需要后台每次填写充值，对外怎么说都可以，分红所得为种源通）
5.优先认购区域代理权益（线下权益）
6.优先认购公司原始股权益（线下权益）
7.优先授权供销社业绩奖励（线下权益）
8.全球999名合伙人，享受公司利润分红（储备金分红功能，实际分红金额需要后台每次填写充值，对外怎么说都可以，分红所得为种源通）
第三：农商户（1999个）第/一期3000亩，每亩可获得N枚种源通，总量N枚（后台手动充值赠送）
第/一期6000亩，每亩可获得N枚种源通，总量N枚（后台手动充值赠送）
第/一期12000亩，每亩可获得N枚种源通，总量N枚（后台手动充值赠送）
第四：每天签到奖励消费积分，积分可换购产品（积分+积分商城应用）
第五：分销奖励
1.预购农产品,可获赠公司种植收益分红.以预购1份为例。
2.第/一次预购一份农产品3000元,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%（储备金功能，为加权分红，具体能分到多少不可能看伞下推广情况））。
3.第二次复购一份农产品,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%（大礼包复购专区+储备金功能，为加权分红，具体能分到多少不可能看伞下推广情况）。
4.第三次复购一份农产品,收获期产品邮寄到家,一年到期获得赠送种植收益约为预购产品价值的20%.（大礼包复购专区+储备金功能）
5.可多次复购。注:复购奖励推荐人1%,不累加团队业绩（礼包设置一级分销，奖励推荐人1%，奖励所得为种源通）
第六：数字种业权益卡权益:
一、持有种源通权益卡可瓜分种源通
二、可获得万亩种业基地预购产品赠送种植收益分红
三、持有种源通可优先认购公司原始股权益
四、持有种源通可优先享受代理权
第七：种源通积分规则（对外讲可以，不用区，块链系统，实际没办法限制总发行量，没有规则）
一、全球总发行量1200万枚,一个账户赠送zui高投资额种源通,复购不额外赠送
二、激活权益卡释放种源通。
三、种源通释放百分百到本人账户
四、持有种源通可以换购上市公司股票
第八：市场推广计划(除去zui大业绩):zui高直推1%
一:农商户:业绩3万,新增业绩2%
二:合作社:业绩30万新增业绩3%
三:供销社:业绩200万新增业绩4%
四:农商联:业绩500万，并有2个不同区供销社,新增业绩5%.
五: 达到农商联级别平均瓜分全网1%月新增业绩
以上用团队计酬月度奖励功能
六: 团队运营,商学院,公司管理等2%（线下处理））
扩展阅读：
云平台新零售操作系统优势：举例，零售系统当中Zui常见的“商品中心”——如果是传统做法，那么企业通常会采购多套系统，每个系统里
都有一个不同形式的“商品中心”，数据是断层的，在商品中心上传商品的工作也是重复的。
如果采用云平台 OS 操作系统则不同，其底层就有一个成熟完善的“商品中心”，这个商品中心可以应用在微三云的 OMS系统，也可以应用
在微三云的 B2C 系统和 B2B系统。无论是“商品中心”、“订单中心”、“权限中心”还是“库存中心”，作为独立的微服务模块可以为不同的业
务应用进行调用。微服务架构下的中心化能力是可以单独使用，以及给多个不同业务应用所使用的。
传统的单体应用则只能通过两家软件服务商进行二次对接才能实现打通，无论哪一家的系统有修改迭代，都需要重新维护对接，时间和人力
成本相对较高。