随着就业人口流动的加速，零工经济的兴起，不同行业监管的逐步规范，给企业用工风险管理的合规提出了越来越高的要求。在“信任危机”的驱动下，企业越来越关注员工背景风险，关注员工信息可信、风险可控、能力可靠、监管可过。
通过建立背调行业从业人员能力要求、技术操作规范、信息采集处理使用规范、风险评估体系、调查报告等一系列指导性标准规范，对加强人力资源市场诚信体系建设，企业在招聘流程中通过背景调查减少和规避用人风险至关重要，对于企业人力资源部门和背景调查机构合理调查员工信息、不滥用员工信息、保障企业的用工安全和求职者的隐私安全及就业公平具有及其重要的意义，有利于建立与形成对职业失信行为的长效约束机制，提升从业人员职业责任感。
| 成立日期 | 2020年11月03日 | ||
| 法定代表人 | 汪辉 | ||
| 注册资本 | 500 | ||
| 主营产品 | 背景调查，第三方背调，背调，上海背景调查公司，江苏背景调查公司，浙江背景调查公司，广东背景调查公司，北京背景调查公司，武汉背景调查公司，重庆背景调查公司，为什么要背调，背景调查主要调查什么，如何进行背景调查 | ||
| 经营范围 | 一般项目：软件开发；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；数据处理服务；信息系统集成服务；市场调查（不含涉外调查）；社会调查（不含涉外调查）；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；物联网技术研发。（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动） | ||
| 公司简介 | 优才背调是广东优才信息科技有限公司旗下品牌，是国内较早从事中人才雇佣风险评估、雇前背景调查、雇中尽职调查、雇后去向调查的独立第三方背景调查机构。公司以自身先进的技术、精确的流程、交付周期快为依托，帮助客户企业做出更恰当、更准确、更安全的雇佣决策，为客户打造信赖与安全的基石。我们的主要服务对象为世界500强企业、国内上市公司、中国500强企业、大型集团公司和其他新兴的增长型企业。截止目前，已为超过3 ... | ||
