你听说过一家白酒企业采用了一种非常有趣的营销模式吗？这家企业采用了“平台代理”模式，每月轻松卖出了100W的销量。这种营销模式的设计非常重要，只有让消费者能够从中获利并长期持续获利，才能吸引更多的消费者参与。
这家企业通过建立团队模式并快速提升销量，成为了目前成员中速度Zui快的裂变模式。 这种“平台代理”模式的玩法非常简单，只要在平台上购买一瓶白酒，就能成为代理。如果在代理期间推荐其他人购买这瓶白酒，就能获得直推奖。
只要A老板推荐新用户来购买这一瓶白酒，就可以获得300元团队奖。下级代理如果直推这一瓶白酒，就可以获得100元的直推奖。通过这种模式，消费者不仅能够获得可观的收入，还能帮助企业快速增长订单量。 这种“平台代理”模式的特点在于它是一种合理、合规的佣金收入分配方式，其中不存在多层次。
走人机制是指推荐两个人花499成为代理，然后升级为老板，之后两人的关系分离后可以离开。留人机制则是成为老板后要给上级留住一开始推荐的两个人。在“上帮下帮”的制度中，当下属晋升为老板时，会为上级提供留人的服务。该制度包括会员等级，分为代理和老板，以及特工身份，只需消费499元即可获得。
而要成为老板身份，则需要直接推荐2名代理。这种“平台代理”模式的成功，不仅在于它能够让消费者获得收益，还在于它能够让企业快速增长订单量。通过合理合规的利润分享机制，消费者不仅能够享受购物折扣，还能促进并获得客观收入。这种营销模式的成功，为其他企业提供了一个非常好的参考。