直销模式对创立公司的领导人来讲

优-秀的直销团队如何打造？

　　1、尊重人才

　　让员工的努力和贡献能得到认同与酬劳。平时我们很容易低估简单的口头鼓励所能发挥的作用。尤其是对那些能够自我激励的优-秀员工。每个人都希望得到别人的赞赏，管理者需要和他自己的员工确认他们需要什么，对有些人来说也许是升职加薪，而对另一些人来讲可能就是公开场合的认同和赞许了。如果你能做到这些，他们会更加卖力的工作。

　　直销模式对创立公司的领导人来讲，树立个人的实干魅力，营造舒适宽松的职场氛围，输出更为任性的企业文化，成为更有人情味的公司，这样更容易留住人才。直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲直销模式对创立公司的领导人来讲