链动是怎么引爆市场的？你知道吗？

链动2+1模式现在在市场上依旧备受追捧，很多企业平台都开始运用这个模式，来帮助团队快速裂变壮大，**产品销量。也有不少人私信问我这个模式怎么样，今天就在这里大致说一下。

链动2+1模式的玩法很简单：

用户参与活动成为代理，代理推广代理拿直推奖，代理发展2个代理升级老板级别，前面2条代理线留给上级，第3条线起拿直推奖和见点奖。设置帮扶基金冻结部分佣金，考核留给上级的2条线是活的，达标则冻结资金可提现。

这个模式只有两层的分润，但它的二二裂变却让整个模式活跃了起来，从第三条线起不再发展其他的线路，第1轮裂变成两个、第2轮裂变成四个、第3轮裂变成八个、进过了八轮裂变之后就会产生二百五十六个下级，到手的见点奖也会随之裂变。

这个就是链动奖励的二二裂变模式，只要合理的根据商家自身情况去进行一个规则设置和到位宣传推广，就会很容易起来。有了足够的用户与团队，再根据其他的**变现的模式相结合就不会太过于困难。

链动2+1怎么玩？

模式一共设立两个等级身份：老板与代理。也就是说在这个模式下，我要么当代理，要么当老板

（没有过多的上下等级，轻轻松松参与活动，轻轻松松赚取佣金。）

1、晋升机制：

代理：用户直接消费499身份礼包即可获得此身份

老板：成为代理后，再推荐2名用户成为代理即可获得此身份

2、奖励机制：

①、直推奖励：如果用户A自购礼包成为代理，代理A推荐用户B下单购买礼包，代理A获得直推奖励。简单来说，就是只要你成功推荐朋友成为代理，你就可以获得相应的奖励。

②、见点奖励：A推荐B、C购买礼包升级成为老板身份，B、C推荐D、E做代理，D、E下单，A老板可以获得间点奖励。简单来说，A推荐B、C购买身份礼包，B、C成为代理，A晋级成为老板，在这个前提下，B、C分别推荐D、E购买身份礼包成为代理，D、E算是A的间接推荐，A可以获得见点奖励。

③、平级奖励：老板和老板之间，当身份相平台会给上级老板额外奖励。

举例：A推荐B、C成为代理，A晋升为老板，B推荐D、E成为代理，B晋升为老板，则B脱离A的关系网，开出一条关系网。在此基础上，A与B都是老板的身份,但A是B的推广员，A可以获得额外奖励。

④、帮扶奖励：用户购买大礼包成为代理获得收益后，系统自动冻结每次收益的20%（数值可自由设定），用户完成平台设置的任务之后才可解锁收益，没有达成每次只能解锁80%收益，剩下20%冻结成基金，完成任务之后才可解锁，只需要完成一次即可。

链动2+1模式是一种裂变式的商业模式，结合了线上和线下销售渠道，并通过店长和区域代理的合作实现销售网络的快速扩张。通过线上销售渠道和线下实体店的组合，企业可以吸引更多的客户，并通过店长和区域代理的合作推动销售业绩的**。链动2+1模式在店长和区域代理方面采用裂变式的商业模式，使得销售网络可以快速扩张，实现商业增长的效果。这种模式适用于各种产品和服务的销售，可以在市场中快速****份额并取得商业成功。