大家好，今天小编要向大家介绍一种全新的消费模式——消费增值模式。这种模式可以让你的每一分钱都能发挥*大价值，让你在享受优质生活的同时，也能获得额外的收入。
什么是消费增值模式？
消费增值模式是一种基于互联网技术的全新消费模式，也是一种创新发展的电商营销模式。通过消费累计贡献值的方式，让消费者在购物过程中获得贡献值，并用贡献值换取各种福利。这种模式不仅让消费者获得了更多的实惠，还能帮助商家提升销售额，实现双赢。
那么消费增值模式到底怎么玩？
玩法介绍：
第一步：扫码关注进入商城就送300贡献值
第二步：注册会员每天签到送10个贡献值，每天自动转化成权益积分
第三步：分享朋友关注，朋友得300贡献值，自己得100贡献值（以后朋友的消费贡献值你都有10%的奖励）
分享会员奖励：
l 累积直接分享有效会员(进入商城)达到20人，有效会员资料完善比例达到50%以上，奖励贡献值2000
l 累积直接分享有效会员(进入商城)达到30人，有效会员资料完善比例达到60%以上，奖励贡献值4500
l 累积直接分享有效会员(进入商城)达到50人，有效会员资料完善比例达到70%以上，奖励贡献值10000
l 累积直接分享有效会员(进入商城)达到100人，有效会员资料完善比例达到80%以上，奖励贡献值30000
注：完成1阶段可申请先奖励，下一阶段达成，再补差额奖励
团队长奖励：
l 累积完成直接分享2个合格团队长，奖励20000贡献值
l 累积完成直接分享3个合格团队长，奖励36000贡献值
l 累积完成直接分享5个合格团队长，奖励80000贡献值
l 累积完成直接分享7个合格团队长，奖励140000贡献值
l 累积完成直接分享9个合格团队长，奖励220000贡献值
注：
（1）合格团队长是指直接分享完成不少于100个有效会员(进入过商城获得300注册贡献值)，获得不少于10000分享奖励贡献值，100个直接分享有效会员中资料完善比例达到50%以上。
（2）完成1阶段可申请先奖励，下一阶段达成，再补差额奖励
业绩奖励：
l 累积完成直接分享5个合格团队长，总业绩达30万，小部门业绩达到10万，奖励成为初级合伙人，享受团队业绩5%
l 累积完成直接分享7个合格团队长，总业绩达100万，小部门业绩达到30万，奖励成为中级合伙人，享受团队业绩10%
l 累积完成直接分享9个合格团队长，总业绩达500万，小部门业绩达到100万，奖励成为**合伙人，享受团队业绩15%
l **合伙人享受同级三代10%团队业绩奖励
与其他消费模式相比，消费增值模式具有以下优势：
1. 贡献值获取方式简单，只要在商家消费就能获得
2. 贡献值兑换范围广泛，包括各种优质商品以及现金奖励
3. 跨行业、跨地域，让消费者享受更多选择
4. 帮助消费者实现消费升级，提升生活品质
如果说你也想让每一笔消费发挥*大的效用，那就不要错过消费增值模式！