新零售商业模式系统是线上线下的完全一体化，对于零售企业来说，具体表现在会员管理一体化、用户服务一体化、商品价格一体化等等，其实对于消费者来说，则是购物不用考虑线上线下的区别，随时随地都可以实现购物的目的，所有商品的价格都是一样的，品质也是一样的。
而七星创客新零售模式，也是在这段时间里面突然引起了所有人的注意，盛行在新零售电商圈子，融合了三三复制、二二复制、极差互补的营销方式。
用户通过购买平台当中的指定产品即可成为创业者，创业者通过推荐其他用户购买的时候，将会与其关系进行绑定，第一单即可获得推荐奖励10%、第二单推荐奖励20%、第三单推荐奖励70%，以三单为一个循环，在创业者再进行回购的时候，就可以享受优惠折扣。
再七星创客商业模式当中，创业者通过推荐三个创业者之后，即可成为一星代理，当一星代理再团队当中出现了两个一星代理之后升级成为二星，当二星代理的团队当中出现两个二星代理之后即可升级成为三级，以此类推直到成为七星代理的团队当中存在三个七星代理之后即可升级成为首席总裁！
七星创客当中还专门有设置专业级差奖励，每一个不同的身份能够获得的奖励也都不同，越到上面的等级身份，能够获得的奖励、分红也就越来越多。
其实我们看到上面的介绍也不难发现，七星创客模式的升级标准也是以三三复制、二二复制、专业化极差奖励方式为其中的主导。
其实七星创客的方式也罢，二二复制、三三复制的模式也罢，能够更好的融入销售学当中的直推人的本性基本原理，大部分人都反感直推，直推总数所规定的大多数也是违背人性的，时下社交新零售的群体均值直推总数，一般都是以不超三人为例。
其中还设置有清除泡沫平衡机制，再所有的裂变模式的环节当中，对于一星更新到二星的设置了门槛条件，规定升级成为二级的时候团队业绩需要达到5w，这一条件也是直接避开了劣质的代理混子，能够让整个平台运营的更加的平稳。
互联网移动的大趋势之下，如何能够认知到六楼获取的深度逻辑性，如何才能够刺激到团队裂变模式，如何设计更加强大的营销运营团队，非常值得每一个营销推广人员进行深度思考。
一个平台名为“艾倍生”，正是运用了这样的商业模式在短短的三个月的时间里造成了上亿的销售业绩资金回笼，更是致力于研究以及创新营销模式的结晶体。