在共享经济的浪潮下，共享门店作为一种新兴的商业模式，不仅给消费者带来了更加便捷的购物体验，也给投资者带来了可观的收益。然而，对于共享门店的股东来说，如何分配分红成为了一个亟待解决的问题。
传统的门店分红方式往往以股份比例为依据，即股东持有的股份越多，分红的金额就越多。这种方式存在明显的不公平性，因为股东之间的投入和贡献是不同的，简单地以股份比例来分红无疑会让一些股东得到不应有的回报，而另一些股东则因为投入和贡献不足而得不到合理的回报。
为了解决这个问题，共享门店可以尝试引入一种新的股东分红玩法，即根据股东的贡献程度来分配分红。具体来说，可以从以下几个方面来评估股东的贡献：资金投入、经营管理、品牌推广、创新能力等。通过对这些指标的评估，可以得出每个股东相对应的贡献值，再根据贡献值来分配分红。
首先，资金投入是评估股东贡献的重要指标之一。资金是共享门店运营的基础，股东投入的资金多少直接影响门店的规模和运营能力。因此，可以根据股东投入的资金多少来确定其在分红中的比例。这样做一方面可以激励股东增加投资，另一方面也可以确保股东的分红与其投入成正比。
其次，经营管理能力也是评估股东贡献的重要指标之一。共享门店的运营需要专业的管理团队来进行日常的管理和决策，而股东中可能有些人具备更高的管理能力和经验。因此，可以通过对股东的经营管理能力进行评估，将具备较高管理能力的股东在分红中给予适当的加权。
再次，品牌推广是共享门店获得用户和市场认可的重要手段。一些股东可能具备较强的品牌推广能力，他们能够通过自身的资源和渠道为门店带来更多的曝光和用户。因此，可以根据股东在品牌推广方面的贡献来确定其在分红中的比例。这样做一方面可以激励股东积极推广门店品牌，另一方面也可以让品牌推广能力较强的股东得到应有的回报。
*后，创新能力也是评估股东贡献的重要指标之一。共享门店作为一个新兴的商业模式，创新能力对门店的发展至关重要。一些股东可能具备较强的创新能力，他们能够为门店带来新的商业模式、新的产品和服务。因此，可以根据股东在创新能力方面的贡献来确定其在分红中的比例。这样做一方面可以激励股东积极创新，另一方面也可以让创新能力较强的股东得到应有的回报。
通过以上的分析，我们可以发现，共享门店股东分红的新玩法在提高分红的公平性和激励股东增加投入方面具有显著的优势。通过评估股东的贡献程度来确定分红的比例，可以让每个股东都得到相应的回报，也可以激励股东积极参与门店的运营和发展。当然，在实施新的股东分红玩法之前，共享门店需要建立一套科学的评估体系，确保分红的公正性和准确性。
共享门店股东分红的新玩法可以帮助解决传统分红方式存在的不公平性问题，提高分红的公平性和激励股东增加投入。通过评估股东的资金投入、经营管理、品牌推广和创新能力等指标，可以确定每个股东在分红中的比例，让每个股东都得到相应的回报，也激励股东积极参与门店的运营和发展。共享门店可以尝试引入这种新的股东分红玩法，进一步提升共享经济的发展水平。
