链动2+1可以快速打造会员规模,同时快速提升销量是目前速度Zui快的裂变模式，并且激励厂家利润分享机制让消费者在享受购物优惠的同时，也能获取利益，链动2+1模式玩法主要以低门槛、人人消费得起、轻松起步、不囤货、不压货(没有资金压力，也没有精神压力) 使会员主动进行引流裂变
有三种丰厚奖励，推荐奖、见单奖、平级奖
推荐奖
代理直接推荐用户成为代理就可获得(代理、老板都可以获得)
见单奖
通过升级成为老板，再去推荐用户消费就可获得(仅老板可得)
平级奖
上级老板推荐的代理成为老板之后，上级老板可以从下级老板这里收到下级老板收益的额外奖励 (仅老板可得)
举一个例子：
平台推出了一个售价为998元的产品礼包，成本控制在50%的范围内。为了奖励用户，平台提供了300元的奖励，并提供了直推奖100元，见点奖200元以及平级奖10%的设置。
当A购买了价值998的礼包后成为代理，然后A推荐了A1和A2也购买了998的礼包，A因此获得了100+100的直推奖励，并决定出来当老板。之后A又推荐了A3购买了998的礼包，A因此可以获得100的直推奖励和200的见点奖励。此时A3又推荐了B1购买了998的礼包。
留人机制：
走一个老板，留下两个代理,所得收益是200元。
走2个，留4个,我们得到了800元的收益。
走4个，留8个，这样就能赚到1600元。
走8个，留16个,收益为3200元。
如果团队中没有人销售两套的话，
销售+提成的总和为100+100+100+200x2+200x4+...+200xN，而领导管理奖是销售+提成的总和的10%，即(100+200x2+200x4+...+200xN)x10%。