第一期文章我讲过永春堂1300营销模式的五大奖项:直推奖、加权分红、见点奖、级别分红、领导奖,上一期文章我讲了其中的加权分红,今天我来讲一下见点奖。
永春堂1300营销模式号称没有沉淀和泡沫、正拨比,兼顾所有会员等,其实是有一定说服力的,因为只推荐一人也可以有见点奖。见点奖分二个奖项,一个是层奖,一个是代奖。层奖采用了双轨制的排列滑落方式,将自己伞下团队进行排列,一层只排2人,自上而下,自左至右,排满20层,拿这20层会员的见点奖。代奖根据推荐关系拿20代的见点奖,直推算第一代,间推是第三代,再间推是第三代,以此类推。
永春堂1300营销模式见点奖的层奖设计挺有竞争力,因为不像双轨制一样产生大小区,也不搞虚无缥缈的对碰,更没有封顶一说。可是,Zui具竞争力的奖励制度往往也是极其敏感的,没有正儿八经货真价实的牌照,直接就会触碰红线,这是需要广大读者一定要注意的一个要点。
永春堂1300营销模式系统开发详解
下一篇文章我会讲解永春堂1300营销模式五大奖项的级别分红,这是一个重头戏,是一个重量级的制度设计,欢迎大家持续关注,私信或点我头像联系,一起沟通和交流。