百植云代理系统APP开发、百植云代理模式APP开发、百植云代理软件APP开发、百植云代理玩法系统，百植云代理软件定制，百植云代理系统模式制度，百植云代理平台、百植云代理奖金制度
一、百植云代理系统制度
百植云店共有六个级别，分别为：会员、会员、总监代理、首席代理、红色店铺、橙色店铺，权益随着级别逐渐增多。百植健康的产品均在其线上店铺“百植云店”销售。
经销商政策和奖金推广制度显示，达成（一次购货）299元、2000元、8000元、36000元可分别升级为会员、总监代理、首席代理、红色店铺。当拥有6家红店之后，即可升级为橙色店铺。
二、百植云代理系统制度，只有总监以上级别才有推荐奖金。
其中，总监及首席推荐奖金为10%，红店推荐奖金为30-50%，其中30%为级红店提成，第二级第三级均为10%，总共50%。且只有次平级推荐才有推荐奖金，奖金百分比计算基数为邀请下线等级对应z低拿货金额。
平级推荐后自身需7天内完成升级，否则无上下线关系，直接成为红色店下线。例如红色店下线首席1推荐一位新首席2加入团队，首席1获得8000*10%=800元，首席1需在7天内升级为红店，否则7天后首席2直接成为红店下线，首席1与首席2再无上下线关系。当红色店下线有6家红色店，自动升级为橙色店，可解锁按每月团队销售额金额对应提成。当橙色店下线有橙色店，每月团队提成奖金再在团队橙色店分摊。百植云代理系统制度开发
新零售分销缺乏感是人对事物的渴望以及满足，是理想和现实之差，这里缺乏感的衡量并不是看你有没有，而是看你内心是否存在落差、是否满足。比如：小A现在月入十万，但他想要的是月入二十万甚至更多，小B现在月入五千，但他觉得三千就够满足他的所需，前者对钱有匮乏感，而后者其实已经满足。