前段时间和很多客户谈到商业这个话题的时候都能听到很多相同的问题，我想这也是大多数商家企业平台会遇到的，第一个呢是私域流量的问题，第二个是裂变引流问题，其实对于很多传统企业的老板来说，一般说到模式这块都很懵，沟通过后感觉大多都理解的不是那么清晰，后面干脆就直接和他们聊了会我一个同事的一个真实案例，那么是什么呢？其实是那位老板利用了链动2+1商业模式的机制玩法，让对方的销售额短短一个月不到就做到了千万，那到底是怎么做到的呢？下面为大家分享。
这套模式，我先给大家讲一下我们的也是商城系统，你进入整个商城可以看到这里面只有一个东西，一个代理套餐499，这499是什么东西呢？就是一个商品礼包，针对促销品设置的礼包。
为什么刚刚说的是2+1链动模式呢？其实很简单。整个商城里面只有两个级别，一个就是代理商，一个就是老板，那你比如说你要成为这个商城的代理商，你必须购买这个499的礼包，你购买之后，你就获得了代理的权限。
获得代理权限之后，那你是不是想去升级成为老板，那你升级老板有什么权益呢？
第一个升级老板他可以拿团队的见点奖，就是每个团队下面进来一个人，见一个人拿200，还有一个，为什么刚刚说的是2+1呢，其实这个很好理解，就比如说当你是代理的情况下，你想要升级成为老板，你必须先得给你上面那个老板留两个人过去，你才能组建自己的团队，怎么个做法呢？
其实很简单，就比如说你现在升级老板，第一个你得推两个499，你再推两个490的时候，你每推一个499你拿100块钱是吧？当你推第三个499的时候，你相当于你自己升级成为老板了，你见点拿了200，就相当于你一共拿了300块钱。
第二个你成为老板有什么好处呢？你相当于你做了两个战线，为什么要帮你上级推两个人留着，你自己第三个人，你开始才算自己的团队，先在他这里面发展了两条线，一个是一个是你上面那一条，上面那一条给你老板留的两个人静态的线，下面这两个人，下面这个人下面从第三个人开始这个。
团队才是你的主团队你的主战场，可能很多人会说，那我的前面两个人，我给我上面那两个人，随便留两个人给我的老板，我直接脱离之后，我发展我自己的主团队，但这里会有个问题啊，因为你要想你如果随便给你老板留了两个人在上面情况下。
你下面是有一个平级奖，你这样你就拿不到了一个10%的平级奖，他这里设置的模式好处就是你每一个人带你进来，你想要设立成为老板，你必须你得先留下两个人给你上家，就像于一个帮扶模式，就是你现在是帮了你的老板，你反过来你老板是也是在帮助你在做这个市场，就这套模式居然让对方一个月不到的时间做到了销售额破千万。